Buscamos un perfil con alta capacidad de adaptación, comunicación y organización, que pueda desenvolverse en ambientes dinámicos y proyectos de tecnología con múltiples actores involucrados.
Valoramos especialmente personas con habilidades para negociar, destrabar iniciativas y generar alineación entre áreas técnicas y de negocio, comprendiendo tanto el contexto operativo como las necesidades estratégicas del cliente.
Requisitos:
- Alta flexibilidad y capacidad de adaptación.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Buen manejo comunicacional con clientes.
- Habilidades de negociación para levantar, destrabar y concretar proyectos.
- Capacidad para interactuar con múltiples interlocutores internos y externos.
- Buen criterio para ordenar distintas opiniones, expectativas y requerimientos.
- Capacidad para alinear al equipo interno, cliente y áreas técnicas.
- Comprensión del contexto del negocio y de las necesidades del cliente.
Gestión de proyectos tecnológicos
Requerido:
- Experiencia coordinando proyectos de tecnología, datos o infraestructura.
- Capacidad para levantar requerimientos con clientes.
- Seguimiento de avances, riesgos, dependencias y compromisos.
- Coordinación con equipos técnicos y funcionales.
- Manejo de reuniones de avance, planificación y levantamiento de requerimientos.
- Capacidad para traducir necesidades del cliente en acciones concretas.
Conocimientos técnicos obligatorios
Requerido:
- Power BI: comprensión, seguimiento o generación de reportería.
- Bases de datos: conocimiento general sobre consultas, estructuras de datos y reportes.
- Python: comprensión o manejo básico orientado a reportería, automatización o análisis de datos.
Estos conocimientos son importantes para comprender el contexto técnico del proyecto, facilitar la comunicación con los equipos y gestionar adecuadamente entregables y reportería.
Habilidades y competencias
- Proactividad y orientación a resultados.
- Organización y capacidad de priorización.
- Resolución de problemas y pensamiento crítico.
- Liderazgo colaborativo y alineación de equipos.
- Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
- Adaptabilidad y aprendizaje continuo.
Nos interesan perfiles con visión estratégica, capacidad de gestión y criterio para liderar proyectos tecnológicos en entornos dinámicos y desafiantes.
En el rol de Project Manager Semi Senior, serás responsable de coordinar y dar seguimiento a proyectos tecnológicos, asegurando alineación entre clientes, equipos técnicos y objetivos del negocio.
Principales responsabilidades:
- Coordinar proyectos de tecnología, datos o infraestructura de punta a punta.
- Levant ar requerimientos y necesidades junto a clientes y stakeholders.
- Gestionar avances, riesgos, dependencias y compromisos del proyecto.
- Coordinar reuniones de seguimiento, planificación y definición de requerimientos.
- Traducir necesidades del cliente en requerimientos accionables para los equipos técnicos.
- Alinear expectativas entre cliente, áreas internas y equipos funcionales.
- Participar activamente en reuniones técnicas y funcionales.
- Generar seguimiento y comprensión de reportería y métricas del proyecto.
- Mantener una comunicación clara y efectiva con múltiples interlocutores internos y externos.
- Asegurar el cumplimiento de entregables bajo un enfoque ordenado, colaborativo y orientado a resultados.
En Factor IT impulsamos la transformación digital con soluciones de Data & Analytics, automatización e inteligencia artificial para grandes empresas en Latinoamérica. Trabajamos en proyectos regionales de alto impacto, conectando tecnología, estrategia y personas para construir soluciones innovadoras que generen valor real para nuestros clientes.
En esta oportunidad, buscamos un/a Project Manager Semi Senior con experiencia liderando proyectos tecnológicos, capaz de coordinar equipos, gestionar clientes y asegurar el cumplimiento de iniciativas vinculadas a tecnología, datos e infraestructura, manteniendo foco en la ejecución, comunicación efectiva y orientación a resultados.
Deseable:
- Experiencia trabajando sin apoyo permanente de un Líder Técnico.
- Capacidad para desenvolverse técnicamente en reuniones cuando no exista un LT asignado.
- Conocimiento general de cloud.
- Conocimiento general de ambientes on-premises.
- Infraestructura tecnológica.
- Participación en reuniones técnicas de levantamiento de requerimientos.