Rejoins la DRCI, une institution engagée dans l'amélioration continue de la politique d'accueil et d'intégration des nouveaux arrivants dans le domaine de la recherche. En tant que Chargé du développement des RH, tu participeras à la mise en œuvre de diverses actions visant à valoriser la gestion des ressources humaines. Ce poste est idéal pour les étudiants en droit public, droit de la santé ou science politique, avec une appétence pour l'organisation des établissements de santé.
About the role
SAVOIR FAIRE REQUISCapacité d'analyse (données, tableaux de bord) et de proposition
Qualités rédactionnelles et sens de la communication : rédiger et mettre en forme des notes, des documents, mails et rapports
Sens de l'organisation : réactivité et rigueur, capacité d'adaptation, savoir utiliser les procédures
Gestion et pilotage de projets impliquant de nombreux acteurs
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Attrait pour le domaine hospitalier/ recherche
Bonne connaissances des logiciels de bureautique (Excel, Word, Power-Point, SharePoint)
SAVOIR ETRE REQUIS
Tact et discrétion
Esprit d'équipe et relations humaines aisées
Adaptabilité
PRE-REQUIS
Idéalement un étudiant issu d'un cursus juridique ou tourné vers l'administration publique (droit public, droit de la santé ou science politique).
- Titulaire d'une licence préparant un Master 1
- Ou titulaire d'un Master 1 préparant un Master 2
Appétence pour l'organisation des établissements de santé et/ou se destinant aux concours de la fonction publique, notamment hospitalière
Key missions
- Accompagner l'amélioration continue de la politique d'accueil et d'intégration des nouveaux arrivants de la recherche.
- Participer à la démarche qualité des ressources humaines de la DRCI et à la valorisation de la gestion des ressources humaines.
- Rédiger et mettre en forme des notes, des documents, mails et rapports en lien avec les projets de développement RH.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Childcare, Nursery
- Sick child leave
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Sustainable mobility package
- Food service or stocked kitchen
- Breastfeeding room
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Remote work allowance
- Time-saving account (CET)
- Mental health benefits
- On-site gym