Rejoignez le Groupe FDI, une entreprise engagée et dynamique dans le secteur de la promotion immobilière. En tant que Juriste, vous serez responsable de l'expertise juridique sur les opérations immobilières, de l'analyse contractuelle à la rédaction et négociation des contrats. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, d'opportunités de formation et de développement de carrière, ainsi que d'une rémunération et d'avantages sociaux attractifs.
About the role
Profil recherché :
Formation Bac+5 en droit de la construction, droit immobilier ou droit des assurances, ou Bac+3 avec une expérience confirmée sur un poste similaire, acquise idéalement au sein d’un promoteur immobilier, d’un maître d’ouvrage, d’un cabinet d’avocats ou d’un acteur du secteur de la construction.
Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur des opérations immobilières, avec une maîtrise de l’acte de construire et une compréhension fine des enjeux techniques, juridiques et assurantiels liés aux projets de promotion immobilière.
Solide connaissance du droit de la construction, des montages d’opérations immobilières, ainsi que des responsabilités des intervenants à l’acte de construire (MOA, MOE, entreprises, assureurs).
Maîtrise des sujets contractuels liés à la construction d’opérations immobilières : analyse, rédaction et sécurisation des contrats (marchés de travaux, contrats de maîtrise d’œuvre, AMO, assurances construction, garanties, responsabilités).
Bonne compréhension des problématiques assurancielles en immobilier (DO, TRC, RCD, suivi des sinistres, gestion des risques assurantiels).
Aisance dans la rédaction juridique et contractuelle : notes, analyses, courriers, documents internes et échanges avec les partenaires (assureurs, avocats, notaires, équipes internes).
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, avec une capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à prioriser les enjeux.
Qualités relationnelles et esprit d’équipe, permettant de travailler en transversal avec les équipes techniques, opérationnelles et financières.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail stimulant : Intégrer une entreprise engagée et dynamique.
Des opportunités de formation et de développement de carrière.
Un poste varié et enrichissant au sein d'une entreprise reconnue sur sa région.
Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (13ème mois, RTT,mutuelle, ticket restaurant,CSE et prime de cooptation)
Participez à la réussite de projets immobiliers structurants et faites rayonner votre expertise juridique au sein du Groupe FDI, rejoignez notre équipe !
Process de recrutement :
Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et l'équipe recrutement.
Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange.
Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N+2 et du Directeur des Ressources Humaines.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez le Groupe FDI, vous faites partie d’une équipe guidée par l’engagement et l’exigence.
Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l’ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.
En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.
Au sein du Groupe FDI, vous bénéficiez :
D’un parcours d’intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser
D’un environnement favorable au travail collaboratif
D’un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité
D’un climat social apaisé et constructif
Dans le cadre de notre politique d’inclusion, à compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Key missions
- Intervenir sur toutes les phases d’un projet immobilier, de la sécurisation foncière à l'exécution.
- Fournir une expertise juridique sur les opérations immobilières, y compris la rédaction et la négociation des contrats.
- Gérer les assurances, suivre les contentieux et assurer l'interface avec les avocats.
Benefits
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Professional development plan
- Childcare, Nursery
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Parking