Kaarinan kaupungissa on haettavana kaksi toistaiseksi voimassa olevaa koulunkäynninohjaajan vakanssia 10.8.2026 alkaen. Ensisijainen sijoituspaikka on Piispanlähteen yhtenäiskoulu. Ohjaajan tehtävässä voit toimia lukuvuosittain yleisopetuksen ryhmissä, tiimiluokassa tai erityisluokassa ohjaten tukea tarvitsevia oppilaita. Tehtävään kuuluu myös mahdollisesti koulun iltapäivätoiminnan ohjaajana toimimista iltapäiväkerhossa.
Pohjaamme työmme yhteisille arvoillemme, jotka ovat avoimuus, rohkeus ja yhteisöllisyys. Meille tärkeitä asioita ovat yhtenevä kasvun ja oppimisen polku varhaiskasvatuksesta toiselle asteelle ja yhteisen toimintakulttuurin kehittäminen käyttäytymisen myönteisen tuen pohjalta. Vuorovaikutus, sosiaaliset taidot ja yhteisöön kiinnittyminen ovat asioita, joihin panostamme.
Tarjoamme sinulle - myönteisen ja kehittymiseen kannustavan ilmapiirin, - laajan ja ammatillisesti vahvan työyhteisön, - mahdollisuuden kehittää työtehtävää ja sen sisältöä, - hyvän perehdytyksen, - laajan ja monipuolisen työterveyshuollon (Mehiläinen) ja - työhyvinvointia tukevia palveluita, esim. Epassi-etuus, maksuton kuntosali ja uimahalli Lue lisää työsuhde-eduista ja Kaarinasta työnantajana Tutustu työnantajaan -painikkeella.
Työaika: Viikkotyöaika voi vaihdella vuosittain käytettävissä olevan resurssin perusteella ollen vähintään 26 h/viikko. Palkka määräytyy tehtävänkuvan ja osa-aikaprosentin mukaisesti KVTES:n perusteella. Täysin työtunnein (38,25h/vko) palkka on n.2380€/kk. Työnteko ja palkanmaksu keskeytyvät koulujen toiminnan ollessa keskeytyneenä (oppilaiden syys-, joulu- ja talviloma sekä kesäloma) ajaksi, jos vuosilomapäiviä ei ole käytettävissä.
Toivomme hakijalta joustavuutta, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä aktiivista työotetta. Edellytämme työntekijältä arvostavaa ja ammatillista oppilaiden kohtaamista. Arvostamme oma-aloitteisuutta ja positiivista asennetta.
Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on vähintään ammatillinen perustutkinto esimerkiksi koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan tutkinto tai lähihoitajatutkinto (lasten ja nuorten kasvatuksen ja hoidon osaamisala) tai muu tehtävään soveltuva tutkinto.
Lasten turvallisuus on meille tärkeää kaikessa toiminnassamme ja työntekijöiden sitoutuminen suojelemaan lasten henkilökohtaista koskemattomuutta ja turvallisuutta on ehdoton edellytys valinnalle tehtävään, joten tarkistamme rikostaustaotteesi ennen työsopimuksen solmimista (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002).
Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana ja haastattelut järjestetään torstaina 28.5. iltapäivällä. Hae paikkaa siis mahdollisimman nopeasti, jos olet tehtävästä kiinnostunut. Haastatteluun kutsutaan soittamalla.
Tule parhaaseen joukkoomme.
Mikäli kiinnostuit, täytä sähköinen hakemus Kuntarekryssä.