Koordinator hjelpekorps

Hjelpekorpset i Oslo Røde Kors er en del av Norges største frivillige redningsorganisasjon, og en del av den nasjonale redningstjenesten i Norge. Våre kjerneoppgaver er å bistå politiet og hovedredningssentralen ved søk- og redningsaksjoner, utføre hjelpearbeid ved ulykker/katastrofer, kjøre beredskapsambulanse, spre kunnskap om førstehjelp og yte annen humanitær innsats ved behov i tråd med Røde Kors sine verdier og prinsipper. I dag har vi over 220 aktive frivillige medlemmer, en variert kjøretøypark, hytte, depot og et omfattende kurs- og opplæringsprogram som sikrer en forsvarlig beredskap. Alt driftes av frivillige med støtte fra ansattressurser.

Vi søker nå en koordinator til enhet beredskap og hjelpekorps, der du vil være med på å legge til rette for våre flotte frivillige i Hjelpekorpset. Enheten består av enhetsleder, to rådgivere og tre koordinatorer som sammen jobber for å styrke organisasjonens samlede beredskapsevne. Enheten har ansvar for at hjelpekorpset leverer på avtalte mål og handlingsplaner, herunder daglig drift og gjennomføring av hjelpekorpsets ulike aktiviteter. Vi jobber sammen som et team, og har mange arbeidsoppgaver som utføres i tett samarbeid med frivillige.

Vi ønsker snarlig tiltredelse og kommer til å kalle inn fortløpende til intervju.

• Ansvar for tilrettelegging og gjennomføring av sanitetsvakter i samarbeid med frivillige.
• Sørger for daglig drift i samarbeid med frivillig ledelse, kolleger og leder.
• Legge til rette for godt mottak, opplæring og oppfølging av frivillige i egne frivilliggrupper.
• Bidra til økt samhandling innad i hjelpekorpset, i enheten, avdelingen og internt i Røde Kors.
• Sikre kontinuitet og kvalitet i tråd med nasjonale standarder og retningslinjer, og bidra til kontinuerlig forbedring av aktiviteten.
• Bidra til koordinering av kurs, øvelser og andre aktiviteter.
• Bidra til å bygge en god kultur, og fremme et godt arbeidsmiljø og arbeidsglede blant frivillige og kolleger.
• Øvrige administrative oppgaver ved behov.

• Relevant utdanning (videregående eller høyere utdanning) eller relevant arbeidserfaring.
• Fagkunnskap og praktisk erfaring fra redningstjeneste og/eller beredskapsarbeid er en fordel.
• Har erfaring fra og trives med kundekontakt og salg.
• Evne til å koordinere flere aktører og oppgaver samtidig.
• Erfaring og kunnskap fra frivillighet- og organisasjonsarbeid.
• God IT-kompetanse, raskt kunne sette seg inn i nye IT-systemer.
• Gode formidlings- og formuleringsevner, både skriftlig og muntlig.

• Svært gode samarbeidsevner, åpen og dialogorientert.
• Strukturert og initiativrik, kan planlegge arbeidsoppgaver fram i tid og følge dem opp.
• Fleksibilitet - evne og vilje til å jobbe under endrede rammebetingelser.
• Trives med en variert hverdag og evner å håndtere flere ulike oppgaver samtidig.
• Gjennomfører rutineoppgaver nøyaktig og strukturert.
• Er komfortabel med variert arbeidstid og kveldsarbeid.
• Er løsningsfokusert og handlingsorientert.
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne.

• En meningsfull og variert arbeidshverdag i et trivelig arbeidsmiljø.
• Organisasjonserfaring, som en del av verdens største humanitære organisasjon.
• Fleksibilitet og gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Treningstilskudd.
• Supergod subsidiert kantineordning.

Arbeidsforholdet reguleres av de(n) til enhver tid gjeldende tariffavtale(r) i virksomheten, for tiden: Funksjonæravtalen Negotia

I Oslo Røde Kors jobber vi med frivillige, og det må påregnes noe arbeid på ettermiddags- og kveldstid.

Om arbeidsgiveren:

Røde Kors er verdens største frivillige, humanitære organisasjon. Organisasjonen arbeider for å avdekke, hindre og lindre menneskelig nød og lidelse både nasjonalt og internasjonalt.

Oslo Røde Kors ble grunnlagt i 1865 som et distrikt i Røde Kors i Norge. Vi jobber med storbyutfordringer som integrering, ensomhet og sosial isolasjon. Samtidig er vi en beredskapsorganisasjon som raskt kan handle når ulykken rammer eller katastrofen inntrer.

Oslo Røde Kors har et bredt nedslagsfelt og består av flere virksomheter og foreninger, i tillegg til over 40 ulike humanitære aktiviteter drevet av frivillige. Vi skaper møteplasser og legger til rette for flere og bedre møter mellom mennesker.

Vår administrasjon består av ca 130 ansatte fordelt på tre fagavdelinger og tre aktivitetsavdelinger. Aktivitetene er inndelt etter livsfase, og denne stillingen ligger i avdeling barn, familie og samfunn som skal ivareta et helhetlig tilbud til deltakere i tidlig livsfase, familier og målgrupper på tvers av flere livsfaser.

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke.