Rejoignez CNP Assurances, un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs et dans la responsabilité sociale. En tant que Chargé de Sécurité SI, vous serez le référent en matière de risques et de sécurité des systèmes d'information. Vous conseillerez, analyserez les risques de sécurité des projets, instruirez et suivrez les dérogations de sécurité, contribuerez à la gestion des incidents et à la conduite de travaux ponctuels dans le domaine des risques et de la sécurité des S.I. Vous serez également le correspondant Risques et Contrôles.
About the role
Profil recherché :
Expériences requises dans le domaine de la sécurité des SI et plus spécifiquement dans l’analyse des risques
Une expérience dans le domaine de l’assurance est un plus.
Compétences nécessaires :
Techniques :
- Maîtrise d'une méthode d'évaluation des risques IT : Mehari ou EBIOS 2010 / EBIOS RM et bonne connaissance des standards de sécurité : ISO 27005, RGPD, NIST, …
- Connaissance des outils EGERIE, JIRA
- Connaissance des principes et règles de sécurité des S.I (Contrôle d’accès et habilitations, Zéro trust, cryptographie…)
- Une bonne connaissance des méthodes agiles serait appréciée (SAFE, SCRUM, …)
- Un atout supplémentaire serait la connaissance et réalisation d’analyses de risques dans un contexte Cloud
Comportementales
Analyse et discernement
Précision et Rigueur
Synthèse
Engagement
Capacité de traitement simultané de dossiers multiples dans un environnement complexe
Travail en équipe & excellent relationnel
Key missions
- Accompagnement, conseils et acculturation aux risques, mise en œuvre de la PSSI.
- Réalisation des analyses de risques projets, vérification des solutions techniques et fonctionnelles.
- Instruction et suivi des dérogations de sécurité, aide à la rédaction des dérogations.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package