Rejoignez CNP Assurances, un groupe d'assurance international, en tant qu'assistant(e) chargé de projets finance durable. Vous travaillerez au sein de la Direction de la Durabilité, pôle finance durable, et contribuerez à divers projets liés à la finance durable, à la collecte d'indicateurs extra-financiers, à la rédaction de politiques d'investissement responsable, et à la mise en œuvre de réglementations en matière de finance durable. Vous bénéficierez d'une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et engagé en faveur du développement durable.
About the role
Profil
- Rigueur et organisation
- Capacité d’autonomie, mais aussi de travail d’équipe
- Force de proposition
- Connaissances basiques en finance de marché
- Maîtrise des enjeux de la finance durable
- Une connaissance des enjeux spécifiques du secteur de l'assurance (notamment vie) serait un plus
- Maîtrise du pack Office, notamment Excel, Word et Powerpoint
- Compétences rédactionnelles
- Bonne maîtrise de l'anglais (analyse de documents en anglais et rédaction en anglais)
Key missions
- Contribuer au renforcement du processus de réponse aux agences de notation extra-financières.
- Participer au processus de collecte des indicateurs extra-financiers auprès des correspondants RSE.
- Participer à la rédaction des politiques sur l'investissement responsable, notamment la lutte contre le changement climatique.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package