Rejoignez CNP Assurances IARD, une entreprise dynamique et en pleine croissance, en tant que Product Owner. Vous serez responsable de l'évolution de l'outil de gestion des contrats Cleva, en collaboration avec les équipes commerciales, de vie du contrat et d'indemnisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement et participerez activement aux rituels Agile.
About the role
👤 Profil recherché :
Et vous ?
Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire de 2 ans minimum et connaissez l’outil Cleva.
Vous savez prioriser efficacement, en ayant en tête l’orientation client. Vous êtes curieux, analytique et capable de comprendre rapidement les enjeux.
Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter à des contextes en évolution.
Vous communiquez avec clarté et faites preuve de pédagogie pour rendre accessibles des sujets complexes.
🌟 Conditions de travail et avantages
- Rémunération fixe + Variable sur objectifs
- Statut Cadre au forfait 210j travaillés
- Tickets restaurant d’une valeur de 8,50€ pris en charge à 60% par l’employeur
- Participation transports en commun à 75%
Key missions
- Identifier, analyser et prioriser les besoins utilisateurs et métiers, en lien avec les enjeux stratégiques de l’entreprise.
- Contribuer à la vision produit, préparer et anticiper les évolutions fonctionnelles, et piloter la roadmap.
- Construire, structurer et maintenir un backlog clair, cohérent et aligné avec les objectifs court/moyen/long terme.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package