HR Administratieve Support Payroll Manager | Voltijds of 4,5/5

Talent Source · Belgium

EURES Posted May 7, 2026 First seen May 19, 2026

Als Payroll support officer ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning en nauwkeurige uitvoering van diverse taken binnen payroll en personeelsadministratie, waaronder:

  • het bijhouden van de e-box op de sociale zekerheid voor alle bedrijven binnen de organisatie om inkomende documenten te verwerken en ervoor te zorgen dat relevante acties worden ondernomen.
  • het opmaken en indienen van ASR’s (aangifte sociale risico's) met betrekking tot ziekte, werkloosheid of andere uitkeringen.
  • het aangeven en opvolgen van arbeidsongevallen, inclusief de communicatie met betrokken instanties en opvolging van dossiers tot afronding.
  • het aangeven en opvolgen van tijdelijke werkloosheid door correcte gegevensverwerking en tijdige indiening bij de bevoegde instanties.
  • het voorbereiden en versturen van loonbrieven aan medewerkers, zowel digitaal als fysiek, afhankelijk van de voorkeur van de medewerker.
  • het beheren van loonbeslagen, inclusief het verwerken van bijhorende juridische documenten, het opstellen van correspondentie met betrokken partijen en het waarborgen van een correcte administratie.
  • het opmaken van aangetekende schrijvens, correctiebrieven en de inkomende verwerken.
  • het correct en tijdig indienen van aangiftes voor werken in het buitenland, inclusief het verzamelen en verwerken van gegevens over medewerkers en het opvolgen van wettelijke verplichtingen hieromtrent.
  • in ondersteuning van de verantwoordelijke payroll rapportages, presentaties opmaken

Opleiding en ervaring:

  • Een opleiding in een HR-gerelateerde of boekhoudkundige richting.
  • Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, kennis van HR-processen.

Technische vaardigheden:

  • Grondige kennis van Excel en ervaring met het opzetten en beheren van lijsten en registraties.
  • Ervaring met digitale tools zoals SharePoint, Navision, Easypay.
  • Kennis van relevante sociale wetgeving is een groot pluspunt.

Taalvaardigheden:

  • Zeer goede kennis van het Nederlands (zowel schriftelijk als mondeling).
  • Je durft goed Frans en Engels te spreken met de arbeiders.

Soft skills:

  • Nauwkeurig: Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail, wat essentieel is bij administratieve taken. Cijfermatig, analytisch, inzicht voor rapportages.
  • Communicatief sterk: Je kan helder en professioneel communiceren met interne en externe partijen.
  • Organisatorisch talent: Je bent goed in plannen en het opvolgen van verschillende dossiers tegelijk.
  • Proactief: Je zoekt actief naar oplossingen en bent in staat zelfstandig te werken.
  • Gedreven