Rejoignez l'équipe Juridique Métiers en tant que Juriste Protection Sociale en alternance. Vous serez un partenaire interne des directions, apportant conseil juridique sur l'assurance collective de la santé, la prévoyance et la retraite supplémentaire et complémentaire. Vous réaliserez des études juridiques, rédigerez et contrôlerez des documents, analyserez les risques juridiques et participerez à des projets d'entreprise. Ce poste est idéal pour les étudiants en droit avec une spécialité en droit de la protection sociale ou en droit des assurances.
About the role
Vous préparez un bac+5 en droit avec une spécialité en droit de la protection sociale ou en droit des assurances.
Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de méthode, et d’organisation. Sens de l’analyse, capacités rédactionnelles et de synthèse, curiosité d’esprit, réactivité et qualités oratoires sont vos points forts, de même que votre sens du travail en équipe.
Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026
Key missions
- Conseiller et assister les différentes directions du Groupe en matière juridique dans le domaine de l’assurance collective de la santé, prévoyance et de la retraite supplémentaire et complémentaire.
- Réaliser des études sur des sujets ou actualités juridiques en vue de la bonne application du droit en accord avec les contraintes de ses interlocuteurs.
- Rédiger, valider et/ou contrôler les documents statutaires, réglementaires, contractuels ou conventionnels.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Seniority bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Mental health benefits
- On-site gym
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)