Rejoignez CNP Assurances, une entreprise dynamique et engagée dans le mécénat. En tant que Chargé de projet mécénat, vous serez responsable de la mise en œuvre des actions de mécénat du groupe, de l'organisation des réunions à la rédaction des conventions et au suivi des opérations administratives et financières. Vous devez avoir un BAC + 5, 2 à 5 ans d'expérience, d'excellentes qualités rédactionnelles, une maîtrise des outils bureautiques et un bon niveau d'anglais.
About the role
Vous possédez un BAC + 5 type Sciences Po, EFAP, Ecole de commerce généraliste, 2 à 5 ans d'expériences et les compétences clés suivantes :
- Excellentes qualités rédactionnelles exigées,
- Maitrise des outils bureautiques (word, excel…)
- Bonne connaissance de l’environnement digital (outils collaboratifs, nouvelles méthodes de travail…)
- Bon niveau d'anglais.
Savoir-faire et aptitudes
- Ecoute et adaptabilité, anticipation
- Autonomie, capacités de synthèse
- Qualités organisationnelles et sens des priorités, gestion en mode projet
- Implication et disponibilité,
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez plus candidatez !
Key missions
- Organiser et mettre en œuvre le suivi opérationnel de la comitologie, y compris la préparation des réunions et la rédaction des compte-rendus.
- Rédiger et suivre les conventions de mécénat/Fondation/Think Tank, formaliser la mesure d’impact des projets.
- Organiser les événements internes présentant les activités Fondation/Mécénat.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package