Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Chef de Projet Communication. Vous serez rattaché à la Direction du Dialogue Parties Prenantes, communication et mécénat, et participerez à la stratégie de relations média pour renforcer la visibilité de la marque. Vos missions incluront le conseil et le pilotage de stratégies presse, la gestion des relations avec les journalistes, la production de contenus, et le suivi de la performance. Une expérience de 8 à 10 ans dans le secteur de la finance ou de l'assurance est souhaitée.
About the role
Afin de mener à bien vos missions, vous serez doté(e) des compétences suivantes:
- Excellente culture des médias (presse écrite, audiovisuelle et digitale)- Bonne compréhension des enjeux économiques, business et sociétaux- Maitrise des stratégies d’influence et de réputation- Une Bonne connaissance du secteur de l’assurance serait un plus. - Excellent rédactionnel, sens du message clair et impactant
- Excellent relationnel, capacité à créer des liens de confiance, - Sens politique et capacité à évoluer dans un environnement complexe- Capacité à gérer des projets en autonomie, - Force de proposition et posture de conseil- Vision globale avec le sens du détail opérationnel- Très forte capacité à gérer l’urgence, aisance en situation de crise
- Une expérience entre 8 à 10 ans dans le secteur finance, banque serait un plus et idéalement dans l'assurance.
- Expérience en agence ou en entreprise (idéalement les deux)
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez plus candidatez !
Key missions
- Participer et proposer des stratégies presse en lien avec les priorités de l’entreprise.
- Développer et entretenir un réseau de journalistes clés, organiser des interviews, conférences de presse.
- Rédiger les communiqués, dossiers de presse, tribunes, éléments de langage, pitch, etc.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package