Rejoignez la Ville de Talence, une commune dynamique et attractive de l'agglomération bordelaise. En tant que Directeur(trice) adjoint(e) aux études – départements Musique, vous serez responsable de la direction pédagogique et artistique des départements de musique, de l'encadrement et du management des enseignants, de l'organisation des études, du développement artistique et culturel, et du développement territorial et des partenariats. Vous travaillerez au sein de l'École Municipale de Musique et de Danse de Talence, un établissement spécialisé d'enseignement artistique.
About the role
Vous devez être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum, avec expérience confirmée en direction des études et conduite de projets artistiques et pédagogiques. Vous devez être capable : \- D’élaborer et piloter un projet pédagogique d’enseignement musical \- De maîtriser les référentiels ministériels (Schéma d’orientation pédagogique, cursus, pratiques collectives) \- De développer la transversalité et la création artistique \- D’intégrer les enjeux d’innovation (notamment la relation arts-sciences), de diversité et d’inclusion. Compétences souhaitées : Pour assurer vos missions, il est important d’avoir les connaissances théoriques suivantes : \- Fonctionnement des établissements publics d’enseignement artistique \- Cadre réglementaire et pédagogique : SNOP 2026, organisation du cycles d’enseignement, cursus, examens et évaluations, statuts et missions des enseignants territoriaux \- Politiques culturelles, droits culturels et EAC \- Fonctionnement des collectivités territoriales (instances, procédures, budgets, partenariats) \- Grande capacité managériale : conduite efficiente en mode projet, organisation et planification (emplois du temps complexes), maîtrise des techniques de management d’équipe \- Enjeux contemporains de la pédagogie artistique : inclusion, innovation, transversalité, diversité des esthétiques, pratiques amateurs et formes artistiques participatives \- Culture générale et artistique solide. Enfin, votre management agile et fédérateur, votre sens de l’écoute et du dialogue, votre capacité à accompagner le changement vous permettront d’accompagner au mieux vos équipes. Votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre esprit d’initiative, votre créativité et votre capacité à impulser des dynamiques collectives seront indispensable pour mener à bien vos missions. Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie A (Attaché territorial / Professeur territorial d’enseignement artistique), ou de catégorie B (Rédacteur territorial / Assistant territorial d’enseignement artistique), ou contractuels en CDD d’un an renouvelable à temps complet (38h15 pour catégorie A et 37h15 pour catégorie B). Spécificité : Les fonctionnaires rattachés à la filière culturelle devront être détachés sur la filière administrative. Travail du lundi au vendredi + certains week-ends. Les avantages + : \- Télétravail après 6 mois d’intégration (1 jour par semaine) \- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme) \- 19,5 jours de RTT pour Catégorie A et 13,5 jours pour catégorie B \- Comité des œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home... \- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel...) \- Participation mutuelle et prévoyance \- Participation transport à 75% (TBM, SNCF) \- Forfait mobilité durable. Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure en intégrant une équipe dynamique et bienveillante au sein d'une structure à taille humaine.Key missions
- Assurer la direction pédagogique et artistique des départements Musique, garantir la qualité, la cohérence et la lisibilité des parcours pédagogiques.
- Contribuer au développement musical et pédagogique du Château des Arts, futur Pôle des Pratiques Artistiques de la ville de Talence.
- Encadrer et fédérer une équipe de 47 enseignants autour des départements Musique, animer les réunions pédagogiques et le travail collectif des différents projets.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Childcare, Nursery
- Family medical leave
- Sick child leave
- Parenting support
- Mental health benefits
- On-site gym
- Retirement plan
- Bicycle storage
- Bike rental
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package