Rejoignez le Groupe FDI, un acteur majeur de l'immobilier engagé dans le développement territorial. En tant que Responsable Développement Foncier, vous serez au cœur des stratégies de croissance du groupe, en mettant en œuvre des actions de prospection, d'analyse, de négociation et de sécurisation des maîtrises foncières. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, d'opportunités de formation continue et d'une rémunération attractive.
About the role
Profil recherché :
Diplôme de niveau B+5 en urbanisme, droit immobilier, aménagement, gestion ou équivalent.
Maîtrise du droit des sols, de l’urbanisme et du droit immobilier
Excellente maîtrise des techniques de prospection, négociation et transaction immobilière
Capacité à analyser la faisabilité juridique, technique, financière et architecturale d’un projet
Aptitude à développer, entretenir et mobiliser un réseau de partenaires (élus, notaires, prescripteurs…)
Compétence en montage financier et analyse de rentabilité (LLS, LLI, PSLA, BRS…)
Capacité à mener une démarche commerciale complète et persuasive jusqu’à la signature
Travail en mode projet et collaboration transversale avec les services internes
Autonomie, rigueur, réactivité, sens de la confidentialité et posture professionnelle adaptée
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle.
Un poste varié et enrichissant au sein d'une entreprise reconnue sur sa région.
Une rémunération fixe, variable et des avantages sociaux attractifs (véhicule de fonction, 13ème mois, prime de vacances, jour de repos, mutuelle, titre restaurant, prime d'intéressement/participation, prime de cooptation et CSE)
Si vous aimez prospecter, négocier et façonner le territoire, et que vous savez porter des dossiers complexes avec conviction, venez écrire avec nous les futurs projets du Groupe.
Process de recrutement :
Vous rencontrez dès le premier entretien votre futur manager et l'équipe recrutement.
Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un second échange.
Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N+2 et du Directeur des Ressources Humaines.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez le Groupe FDI, vous faites partie d’une équipe guidée par l’engagement et l’exigence.
Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l’ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.
En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.
Au sein du Groupe FDI, vous bénéficiez :
D’un parcours d’intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser
D’un environnement favorable au travail collaboratif
D’un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité
D’un climat social apaisé et constructif
Dans le cadre de notre politique d’inclusion, à compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Key missions
- Identifier les opportunités foncières par approches directe et indirecte, développer et entretenir un réseau actif de prescripteurs.
- Analyser les informations administratives, juridiques, techniques et réglementaires liées aux terrains repérés, réaliser des études de faisabilité.
- Mener les négociations foncières jusqu’à la signature des promesses de vente, négocier les avenants, reports, et adapter les stratégies.
Benefits
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Professional development plan
- Childcare, Nursery
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Parking