Rejoignez Apprentis d'Auteuil, une organisation à fort impact social. En tant que Chargé de promotion, vous serez responsable de la communication et de la promotion des établissements scolaires du Val d'Oise, ainsi que du sourcing et du recrutement des élèves. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques, éducatives et administratives, ainsi que l'équipe communication de la région.
About the role
Votre profil
Formation en communication, expérience appréciée dans la communication, le recrutement, le sourcing, le secteur de la formation / de l'éducation.
Aisance relationnelle et goût pour le contact terrain (jeunes, familles, partenaires).
Bonne maîtrise souhaitée des outils print (Canva…), réseaux sociaux et des outils de communication digitale.
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et capacité à mener plusieurs projets de front.
Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés
Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.
Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Notre processus de recrutement
1er entretien avec la Directrice d'établissement
2ème entretien avec le manager / directeur du service
Key missions
- Contribuer à la stratégie de communication des établissements et à leur visibilité, en animant et développant leur présence sur les réseaux sociaux.
- Organiser, valoriser et assurer la présence des établissements lors des forums, salons et événements d'orientation, et participer aux journées portes ouvertes.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires (collèges, structures d'orientation, acteurs locaux) pour favoriser le recrutement des futurs élèves.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Generous PTO
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Relocation assistance
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Sick child leave
- Mental health benefits
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Reimbursement above 50%