Chargé/e d'affaires Entreprise Hauts-de-France F/H

La Banque Postale · Remote — Lille, Hauts-de-France, France

Welcome to the Jungle Posted May 18, 2026 First seen May 19, 2026

Rejoignez La Banque Postale, une banque ambitieuse et responsable. En tant que Chargé d'affaires Entreprise Hauts-de-France, vous serez responsable du développement et de la gestion d'un portefeuille d'entreprises, de la prospection de nouveaux clients, de l'analyse et de la sécurisation des opérations de financement, ainsi que du pilotage de la performance commerciale et de la satisfaction client. Vous bénéficierez d'un package complet, d'une mutuelle avantageuse, de jours de télétravail et de nombreuses possibilités d'évolution.

About the role

De formation bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins six années sur le métier de Chargé d'affaires entreprises sur la clientèle PME/ETI.

Compétences :

  • Maîtrise des offres flux, financements et placements
  • Analyse financière rigoureuse et capacité à évaluer les risques clients
  • Forte orientation résultat, goût pour le développement commercial
  • Excellent relationnel, sens de la négociation et aisance à bâtir un réseau
  • Autonomie, rigueur et esprit d'initiative

Vous voulez rejoindre notre équipe ? Alors candidatez !

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.

Key missions

  • Développer et gérer un portefeuille d'entreprises, en assurant son développement, sa rentabilité et sa qualité.
  • Mettre en œuvre une démarche proactive de prospection pour identifier, qualifier et accompagner de nouveaux clients à fort potentiel.
  • Monter et suivre les dossiers de crédit, garantir la conformité et la maîtrise du risque sur l'ensemble des opérations.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Diversity manifesto
  • Unconscious bias training
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Reduction of working time (RTT)
  • Remote work allowance
  • Volunteer
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Bicycle storage