Rejoignez un palace parisien en tant que stagiaire en ressources humaines. Vous serez intégré à une équipe engagée et bienveillante, où vous développerez une vision concrète et complète de la fonction RH. Vos missions incluront le recrutement et l'intégration des collaborateurs, l'administration du personnel, le suivi et l'organisation des actions de formation, et la participation à des projets transverses en lien avec les enjeux RH de l'établissement. Vous bénéficierez d'une gratification de 4,50€ brut par heure travaillée, de déjeuners pris en charge, d'une participation aux frais de transport en commun, et d'un encadrement par un tuteur expérimenté.
About the role
* Excellente présentation et aisance relationnelle, * Sens de la discrétion, de l'organisation et du service, * Capacité à évoluer avec rigueur et autonomie dans un environnement exigeant, * Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et bon niveau d’anglais, * Énergie positive et esprit d’équipe appréciés ! Rejoindre notre équipe, c’est faire le choix d’une expérience formatrice, au cœur de l’hospitalité de luxe. **AVANTAGES** > 💰 Rémunération & conditions de stage > > * Gratification de **4,50€ brut par heure travaillée** > Stage de **6 mois** avec une organisation du temps de travail équilibrée > Repos hebdomadaire Samedi & Dimanche et jours fériés chômés > Jours de repos supplémentaires pour prévoir des grands week-ends > > > 🍽️ Vie sur site > > * Déjeuners pris en charge au restaurant du personnel > Participation aux frais de transport en commun > Accès aux avantages collaborateurs : réductions dans nos restaurants et offres partenaires via le CSE > > > 🤝 Accompagnement & expérience > > * Stage encadré par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e) > Réelle intégration au sein de l’équipe RH et de la Maison > Participation aux événements internes (soirées du personnel, garden party, fête de la musique…) >Key missions
- Participer activement au processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer l'administration du personnel et le suivi des actions de formation.
- Contribuer à des projets transverses en lien avec les enjeux RH de l'établissement.