RIJEKA plus d.o.o., Blaža Polića 2, Rijeka, OIB: 83938812619, objavljuje OGLAS Za prijem radnika u radni odnos na određeno vrijeme od 1 godine uz probni rad od 1 mjesec za sljedeće radno mjesto: Spremač - čistač (m/ž) – 1 izvršitelj Mjesto rada: RIJEKA, PRIMORSKO-GORANSKA ŽUPANIJA Broj traženih radnika: 1 Vrsta zaposlenja: Određeno vrijeme od 1 godine uz probni rad od 1 mjesec, KV/NSS/NKV Radno vrijeme: Nepuno radno vrijeme (20 sati tjedno) Smještaj: Nema smještaja Naknada za prijevoz: U cijelosti Opis posla: formiranje i raspremanje vanjskog prostora tržnica; postavljanje stolova i kavaleta prije početka rada tržnice te raspremanje istih po završetku radnog vremena tržnice i odlaganje na mjesto za skladištenje; postava i spremanje suncobrana i postolja suncobrana; postava posuda za odlaganje komunalnog i bio otpada; sabiranje i odvajanje, sortiranje glomaznog otpada po vrstama (karton, plastika, stiropor i drvo) te prešanje i baliranje; odvoz bio otpada do reciklažnog dvorišta te kontroliranje i odvajanje neadekvatnog sadržaja koji nije bio otpad; pometanje, čišćenje i pranje vanjskih i unutarnjih površina tržnica i ostalih prostora kojima upravlja ili koristi Društvo, čišćenje slivnika; u zatvorenim prostorima tržnice održavanje čistoće i higijene sanitarnih prostora, zajedničkih dijelova skladišta i garderoba prema rasporedu; dužnost obavljanja poslova prema opisu uz odgovarajuću zaštitnu opremu sukladno propisima zaštite na radu; obavljanje i svih ostalih poslova prema nalogu neposredno nadređenog te poduzimanje aktivnosti i radnji potrebnih za obavljanje naprijed opisanih poslova radnog mjesta; obavljanje poslova čišćenja vanjskih dijelova tržnica. Uvjet za radno mjesto:

• KV/NSS/NKV
• Organiziranost
• Bez radnog iskustva
• Mogućnost zapošljavanja umirovljenika

Ponudi treba priložiti sljedeće dokumente:

• molba
• životopis
• preslika domovnice/osobne iskaznice
• preslika svjedodžbe/diplome, odnosno potvrda o stečenoj stručnoj spremi
• uvjerenje o nekažnjavanju (ne starije od 6 mjeseci)
• potvrda o stažu (izvadak iz elektroničkog zapisa Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje)

Kandidati koji imaju zakonom određene prednosti: Kandidat koji ostvaruje pravo na prednost pri zapošljavanju prema Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Uz prijavu na javni natječaj dužan je priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta: dokaze o ispunjavanju formalno-pravnih uvjeta natječaja (koji se traže za sve kandidate) i dokaze kojima dokazuje da ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju. Dokazi koje je osoba uz prijavu na natječaj dužna dostaviti kako bi ostvarila pravo prednosti pri zapošljavanju jesu sljedeći:

• rješenje o priznatom statusu hrvatskog ratnog vojnog invalida iz Domovinskog rata, odnosno potvrdu o priznatom statusu hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata ili dragovoljca iz Domovinskog rata,
• dokaz o nezaposlenosti – potvrda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podatcima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili potvrda odnosno elektronički zapis Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, ne starija od mjesec dana,
• preslika pravomoćnog rješenja, odluke ili drugog pravnog akta o prestanku prethodnog zaposlenja,
• dokaz o oduzetoj roditeljskoj skrbi kad se prijavljuje dijete smrtno stradaloga ili nestaloga hrvatskoga branitelja iz Domovinskog rata bez roditeljske skrbi,
• potvrda poslodavca da radno mjesto osobe ne odgovara njegovoj stručnoj spremi (u slučaju kad se na natječaj ili oglas javlja zaposleni hrvatski branitelj ili član njegove obitelji),
• preslika pravomoćnog rješenja o priznatom pravu na novčanu naknadu iz članka 107. Zakona o hrvatskim braniteljima ili prava na zajamčenu minimalnu naknadu (ako se na natječaj javljaju djeca živućih hrvatskih branitelja),
• potvrda o broju dana sudjelovanja u obrani suvereniteta Republike Hrvatske (u slučaju kad se na natječaj javlja hrvatski branitelj ili dijete živućeg hrvatskog branitelja),
• rodni list (ako se na natječaj javlja dijete hrvatskog branitelja),
• rješenje o priznatom statusu člana obitelji smrtno stradalog hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata,

Popis dokumenata potrebnih za ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju dostupni su na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja. https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno Zakonu o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN br. 84/21), dužni su se pozvati na to pravo te uz dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju i popunjavanju radnog mjesta. Popis dokumenata potrebnih za ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju dostupni su na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja. https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno čl. 9 Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, dužni su se pozvati na čl. 9. istog zakona te uz dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja priložiti dokaze o priznatom statusu osobe sa invaliditetom sukladno Pravilniku o sadržaju i načinu vođenja očevidnika zaposlenih osoba s invaliditetom. Posebne odredbe o načinu izbora: Poslodavac zadržava pravo za izbor kandidata provesti pisano ili usmeno testiranje odnosno provjeru znanja iz područja djelatnosti za radno mjesto za koje se natječaj provodi. Kandidat koji ne pristupi razgovoru/provjeri/testiranju smatra se da je povukao prijavu i više se ne smatra kandidatom prijavljenim na natječaj. Kandidati će biti pozivani na razgovor i/ili testiranje i/ili provjeru znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta putem elektroničke pošte i/ili broja telefona/mobitela kandidata koji su naveli u prijavi. Poslodavac pridržava pravo, djelomično ili u cijelosti, u svako vrijeme poništiti ovaj natječaj ili pojedinu točku natječaja, odnosno ne donijeti odluku o izboru kandidata, bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema prijavljenim kandidatima. Ukoliko izabrani kandidat odustane od zapošljavanja, poslodavac pridržava pravo izbora idućeg kandidata koji je udovoljio uvjetima natječaja te selekcijskog postupka. Kandidati će o tijeku i rezultatima natječaja biti obavješteni putem službene internetske stranice Rijeka plus d.o.o., odnosno o rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u roku od 15 dana od dana donošenja odluke o izboru. Nepravovremene i nepotpune prijave neće se uzimati u obzir. Objava, način i mjesto dostave prijave: Prijave na natječaj dostavljaju se na adresu Blaža Polića 2/III, 51000 Rijeka, s naznakom „Za natječaj – Spremač-čistač''.