Rejoignez CNP Assurances, un leader de l'assurance de personnes. En tant qu'alternant, vous soutiendrez le déploiement de l'analyse prospective, l'amélioration de la veille collaborative et le suivi des risques émergents. Vous serez impliqué dans des missions variées, allant de la réalisation d'études stratégiques à l'accompagnement de projets d'innovation.
About the role
Vous êtes en Master 1 ou Master 2 d’une école de commerce ou d’une université avec spécialité Géopolitique et intelligence stratégique, Veille stratégique, Prospective, Gestion de l’innovation.
Afin de mener à bien vos missions, vous êtes doté(e) des compétences et qualités suivantes :
· Connaissance en culture du changement et de l'innovation
· Coopération et ouverture
· Orientation du résultat
· Appétence pour les outils collaboratifs et l'analyse de risques
· Analyse et traitement de l'information
· Bonne expression orale et écrite
· Maitrise des réseaux et environnements (internes et/ou externes)
· Appétence pour le
Outils : Microsoft 365, digimind intelligence, curebot, tableau software, ou autre outil de veille
Un plus serait une expérience en assurance ou démontrant curiosité pour le domaine de la bancassurance.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2026 ?
N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !
Key missions
- Réaliser des études et analyses stratégiques, produire des supports d’analyse prospective et de synthèse.
- Contribuer au développement de l'innovation, accompagner les projets d’innovations des métiers.
- Élaborer des études et analyses de risques multidimensionnels (géoéconomie, sociaux, réglementaires).
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package