Rejoignez KEYENCE, un leader mondial dans le secteur de l'automatisation industrielle. En tant que Technico-commercial Itinérant Junior, vous serez responsable de la gestion de l'intégralité de la démarche commerciale, de la détection des opportunités à la signature des affaires. Vous travaillerez principalement sur le terrain, avec deux jours par semaine à l'agence. Une formation continue et des opportunités d'évolution de carrière sont offertes.
About the role
De niveau Bac +3 minimum à Bac +5 en Commerce ou Ingénierie Industrielle.
Nous recherchons une personne capable de penser vite, vendre bien et s’adapter encore mieux. Passion, honnêteté, logique et flexibilité sont les fondations du profil que nous attendons.
Chez Keyence, on ne recrute pas juste des CV, on recherche des talents agiles qui respirent l’envie d'apprendre.
Alors si toi aussi tu as la fibre commerciale chevillée au corps et un goût pour le secteur industriel, alors tu es exactement là où tu dois être !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Onboarding structuré et un programme de formation en continue
- Evolution constante de la rémunération avec une réelle augmentation dès la première année
- Un cadre de travail collaboratif
- Véhicule de fonction
- Et plein d'autres avantages : RTT, Mutuelle, Prime Participation, CE, etc.
Rémunération attractive >> Parcours évolutif :
À votre arrivée, vous intégrez l’entreprise en tant que Junior avec un package annuel brut de 44 000 €, incluant une part variable garantie.
Au bout de 6 mois, sous réserve de la réussite d’un test de validation, vous accéderez au statut Intermédiaire, avec un package annuel brut de 50 000 €, et une part variable significativement augmentée.
***Chez KEYENCE, on valorise les résultats et l’envie de se dépasser.***
Après 18 mois d’ancienneté et une nouvelle validation de votre niveau, vous pourrez prétendre au statut Senior. Une évolution de votre fixe et de votre variable vous mènera alors à un package annuel brut de 57 000 €.
Rémunération : entre 44K et 50K (fixe + variable)
Additional Information
Processus de recrutement (3 semaines environ) :
Étape 1 : Échange préqualification en visio
Étape 2 : Entretien avec un membre de l'équipe recrutement
Étape 3 : Journée de recrutement avec nos managers commerciaux
Key missions
- Détecter les opportunités au sein d'un vaste panel de clients industriels et réaliser les démonstrations de nos produits.
- Défendre vos offres commerciales auprès d'interlocuteurs techniques et des décisionnaires, signer les affaires et suivre vos clients.
- Gérer l'intégralité de la démarche commerciale, de la prospection à la conclusion de la vente.
Benefits
- Reduction of working time (RTT)
- Profit sharing
- Seniority bonus
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Afterworks, Team lunches
- Sick child leave
- Parking