Rejoignez notre équipe en tant que HRBP pour un contrat à durée déterminée de 7 mois. Vous serez responsable de l'accompagnement des managers et des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, en étroite collaboration avec les autres expertises RH. Vos principales missions incluront le recrutement, le déploiement des campagnes et processus RH, l'accompagnement des collaborateurs, la conformité légale et la participation à des projets RH. Une expérience préalable en tant que HRBP et une connaissance des métiers de l'assurance sont requises.
About the role
De formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social, vous disposez d’une première expérience réussie en tant que HRBP et d’une connaissance des métiers de l’Assurance, idéalement dans les domaines de la protection sociale et/ou de la retraite.
Pour réussir dans ce poste, vous vous appuyez sur les compétences suivantes :
- Solides connaissances en droit du travail- Sens du travail en équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés- Forte capacité d’écoute, d’analyse et de conseil- Respect strict de la confidentialité et sens de l’éthique professionnelle- Capacité avérée à conduire des projets RH, en autonomie comme en transversal.
Key missions
- Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement, piloter et gérer l’ensemble des phases du recrutement.
- Assurer le déploiement, le suivi et l’animation des campagnes RH, y compris les entretiens annuels et professionnels, la revue salariale.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs dans la gestion de leur parcours professionnel, assurer un suivi individualisé tout au long de la vie du contrat.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package