Rejoignez la Maison d'enfants Saint-Joseph, un établissement de la fondation Apprentis d'Auteuil, qui accompagne près de 250 jeunes en difficulté. En tant qu'éducateur spécialisé, vous serez responsable de la prise en charge individuelle et collective des enfants, de l'élaboration de leur projet personnalisé et de la cohérence du travail en équipe. Vous devez être titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou d'un diplôme de moniteur éducateur, avoir une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance, et être en possession d'un permis de conduire.
About the role
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES), ou d'un diplôme de moniteur éducateur vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance.
- Vous avez le sens du travail en équipe pour partager sur les situations de l'ensemble du service, une autonomie et la capacité d'assurer des interventions seul (e) sont attendues pour ce poste.
- Vous êtes pragmatique et créatif, vous savez proposer et mettre en place des activités ludo-pédagogique adaptées aux enfants et à leur âge.
- Vous aimez travailler en équipe et connaissez le cadre juridique de la protection de l'enfance.
- Permis B obligatoire (déplacements quotidiens)
- Maîtrise de l'outil informatique nécessaire et des écrits professionnels attendue.
- Poste à pourvoir à Biganos
Key missions
- Assurer une prise en charge individuelle et collective des enfants, participer à la réflexion et animer des ateliers collectifs adaptés.
- Structurer et organiser la prise en charge des jeunes par le dispositif en fonction des besoins de chaque situation.
- Contribuer à l'élaboration du projet personnalisé du jeune, en formalisant vos observations et en éclairant les prises de décision.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Generous PTO
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Relocation assistance
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Sick child leave
- Mental health benefits
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Reimbursement above 50%