Rejoins Theodo FinTech, une entreprise innovante spécialisée dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques dans le secteur des services financiers. En tant qu'Engineering Manager & Architect, tu seras responsable de la satisfaction de tes clients techs, de la gestion de ton équipe et de l'amélioration continue de l'organisation. Tu auras des perspectives d'évolution vers des postes de direction managériale ou commerciale.
About the role
Caractéristiques
- 7-14 ans d’expérience pro
- une expérience confirmée en management d’équipes tech
- une expérience en service (ESN ou conseil)
Hard skills
- Maîtrise technologique : nous n’attendons pas de l’EM de coder mais sur le périmètre grand-comptes, nous attendons une bonne maîtrise de Java (Spring Boot) et/ou de Angular, pour être pertinent et légitime sur progression de ses équipes
- Capacité à concevoir des architectures évolutives
- Intérêt fort sur l’usage de l’IA Générative pour concevoir et développer des produits digitaux
Soft Skills
- Leadership et pédagogie pour embarquer tes équipes et vulgariser auprès des clients
- Capacité à résoudre des problèmes complexes et apporter des changements transverses dans une organisation
- Sens business : capacité à creuser les objectifs business d'une fonctionnalité pour identifier la meilleure solution technique
Le process de recrutement :
- Call de qualification (30 min) avec un(e) talent acquisition manager
- Entretien fit (1h) avec un(e) talent acquisition manager
- Test technique d’analyse de défaut (à la maison + débrief 1h) avec Woody notre CTO et ton futur manager
- Entretien modélisation (1h) avec Matthieu de Canteloube, CTO et cofondateur de la practice services publics
- Entretien dirigeant (1h) avec Julien, Partner et responsable du plus grand compte Theodo, en binôme avec Xavier Marchal, VP Engineering du groupe
- Prises de référence, notamment avec des managers précédents
Pourquoi rejoindre Theodo FinTech ?
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🏋🏽♂️ Gymlib
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🩺 Une mutuelle Alan (accès à de la médecine douce et téléconsultation)
🍽 Destitres restaurants de 10 euros via Swile.
🧒 Des avantages fournis par notreCSE(sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).
Prêt à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
Key missions
- Assurer la satisfaction des clients techniques et des parties prenantes commerciales en garantissant la qualité des architectures et du code produit par les équipes.
- Gérer directement jusqu'à 4 Tech Leads, en veillant à leur progression technique et à celle de leurs développeurs.
- Porter des changements transverses techniques ou organisationnels au niveau du client et/ou au niveau de Theodo FinTech.