CONCEPTEUR DEVELOPPEUR IAM H/F

CNP Assurances · Remote — Angers, Loire Region, France

Welcome to the Jungle Posted May 26, 2026 First seen May 17, 2026

Rejoignez CNP Assurances, un acteur majeur de l'assurance et de l'investissement responsable. En tant que Concepteur Développeur IAM, vous intégrerez la Direction de l'Expérience Client, des Services Numériques et de la Donnée. Vous serez responsable de la conception et de la maintenance des solutions IAM, de l'analyse des besoins métiers et de l'intégration de nouvelles solutions. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en pleine transformation, où l'innovation est au cœur des projets.

About the role

Vous êtes titulaire d’un diplôme de développeur informatique et justifiez d'un expérience dans l'IAM

* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.* Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.* Développement JAVA et Javascript.

Key missions

  • Concevoir et maintenir les solutions IAM, proposer des évolutions pour renforcer la sécurité.
  • Analyser les besoins métiers et les mettre en œuvre en adéquation avec nos solutions techniques.
  • Participer aux instances agiles de l'équipe (sprint planning, review, demo ...) et intégrer de nouvelles solutions.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 2-3 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Diversity manifesto
  • Unconscious bias training
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Paid volunteer time
  • Reduction of working time (RTT)
  • Incentive bonus
  • Profit sharing
  • Company saving plan
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Time-saving account (CET)
  • Vacation vouchers
  • Afterworks, Team lunches
  • Volunteer
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Mentor program
  • Funded educational training
  • Coaching
  • Validation of acquired skills (VAE)
  • Birth allocation
  • Childcare, Nursery
  • Company sponsored family events
  • Sick child leave
  • Parenting support
  • Back-to-school bonus
  • Sports allowance
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking
  • Sustainable mobility package