Rejoignez notre équipe en tant que Test Manager SI Epargne. Vous serez responsable de la stratégie de tests, du pilotage des activités de validation et de la qualité des livraisons applicatives. Vous interviendrez sur des projets et produits à forts enjeux métier et SI, dans des environnements complexes, multi-applicatifs et souvent agiles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projet, les business analysts, les équipes de développement et les métiers.
About the role
- Suivre les échanges avec le CDS de test- Effectuer le suivi budgétaire
- Bonne expérience de test dans des contextes multi-projets - autonome et rigoureux - Bonne capacité montée en compétence - Bonne communication. - Capacité de travail en équipe au sein de son entité et au-delà.
Key missions
- Définir la stratégie globale de tests, adapter la stratégie de test au contexte projet, et contribuer à la définition des standards et bonnes pratiques de tests.
- Planifier et piloter les campagnes de tests, construire et suivre le planning de tests en lien avec les jalons projet, et coordonner les équipes de test.
- Superviser la conception des cas de tests et des jeux de données, garantir la couverture fonctionnelle des tests, et piloter l’exécution des tests et le suivi des résultats.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package