Responsable ligne de produits matériaux Combustible Nucléaire F/H

Framatome · Remote — Lyon, Auvergne-Rhone-Alpes, France

Welcome to the Jungle Posted Jun 6, 2026 First seen Jun 6, 2026

Rejoignez Framatome, un leader mondial de l'énergie nucléaire. En tant que Responsable de la ligne de produits matériaux, vous serez en charge de l'alignement de la performance des produits matériaux des assemblages de combustible avec les enjeux business actuels et futurs. Vous piloterez l'ensemble des développements de matériaux, analyserez des innovations techniques et valoriserez la performance et la qualité des produits. Ce poste à forts enjeux et responsabilités est une opportunité unique de contribuer à l'avenir de l'énergie nucléaire.

About the role

- Formation Ingénieur ou Doctorat en métallurgie et/ou science des matériaux.

- 12 à 15 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine technique Matériaux dont un minimum de 5 ans dans la gestion de projets de développement ambitieux, avec une dimension moyen/long terme (définition de feuilles de route pluriannuelles)

- 5 ans d’expérience dans la gestion d’aléas technologiques à fort enjeu (plusieurs millions d’euros) à forte dimension technique

- 5 ans de tenue de poste à forte responsabilités (Management) 

- Une expérience dans le domaine nucléaire serait appréciée

Compétences :

- Fortes compétences dans le domaine des matériaux et de la métallurgie
- Gestion de projet, en particulier gestion des risques et opportunité dans le domaine du développement produit/Matériaux
- Capacité à gérer à la fois des enjeux à très court terme (aléas, gestion dynamique des priorités) et une vision stratégique (moyen et long terme s’appuyant sur les valeurs crées et les besoins des marchés)
- Capacité à gérer des situations à fort enjeu (réactivité, engagement, communication, assertivité, leadership)
- Forte orientation résultat
- Capacité à définir des objectifs ambitieux et atteignables par une connaissance approfondie des enjeux techniques
- Capacité à animer des équipes projet<
- Fortes capacités d’analyse technique pouvant conduire à challenger des positions d’experts
- Capacité à construire une approche structurée dans un environnement parfois caractérisé par une forte incertitude technique
- Excellente capacité de communication en anglais et en français (interne/externe vis-à-vis de clients ou audiences internationales)
- Motivation personnelle forte pour se mettre au niveau des attentes du poste dans une première phase d’environ 1 à 2 ans
- Connaissance des effets de l’irradiation sur les matériaux appréciée

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même !
Nous croyons autant au potentiel et à la motivation qu’au parcours et aux expériences. Chaque candidature est étudiée avec attention.

L’accueil et l’intégration de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités : un accompagnement structuré vous permettra de prendre progressivement en main vos missions et de trouver pleinement votre place au sein de nos équipes.

Ce poste est peut-être fait pour vous. Alors osez vous lancer : cliquez, candidatez !

Key missions

  • Assurer l'alignement de la performance des produits matériaux des assemblages de combustible avec les enjeux business actuels ou à venir.
  • Piloter l'ensemble des développements de matériaux de l'innovation à la mise en œuvre industrielle de la BU Combustible.
  • Définir des stratégies de développement et des objectifs opérationnels d’un portefeuille de projets de développement, et piloter leur réalisation.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Unconscious bias training
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Stock purchase plan / Stock options
  • Remote work allowance
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Volunteer
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Mentor program
  • Birth allocation
  • Childcare, Nursery
  • Family medical leave
  • Sick child leave
  • Parenting support
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Sports allowance
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Early retirement options
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking