Enhetsleder Klukstuen

Klukstuen omsorgssenter består av sykehjem og omsorgsboliger med tilrettelagte plasser for personer med demens og som har behov for heldøgns omsorg, tilsyn og pleie. Det er 30 sykehjemsplasser fordelt på 2 avdelinger. Vi søker nå etter enhetsleder for avdeling 1. Sykehjemmet er kategorisert som skjermet enhet og ansees som høyeste omsorgsnivå for personer med ulike demenssykdommer og særskilte behov for tilrettelagte tjenester. Hver avdeling er igjen funksjonsinndelt etter pasientens behov for tjenester og har sin individuelle personalgruppe, men personalet samarbeider på tvers av avdelingene.

Vi søker deg som vil være med å lede en spennende avdeling i stadig utvikling til det beste for våre pasienter, pårørende og ansatte.

Det planlegges intervjuer 22.06 og /eller 29.06.

• Ansvar for ledelse av personal, økonomi og fag i avdelingen
• Sikre at tjenesten utøves i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
• Turnusplanlegging, ressursstyring og heltidskultur
• Tilrettelegge og videreutvikle et godt arbeidsmiljø med myndiggjorte medarbeidere
• Være en aktiv bidragsyter i tjenestens ledergruppe
• Være en god samarbeidspartner både internt og eksternt

• Autorisert sykepleier/vernepleier. Søkere med annen relevant bachelor innen helserelaterte fagområder kan vurderes.
• Du har ledererfaring og det vil være en fordel med lederutdanning
• Ønskelig med erfaring fra eldreomsorg og/eller demens
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Beherske relevante IKT verktøy og interesse for velferdsteknologi
• Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.

• En miljøskaper og inspirator og med evner til å tenke helhet utover eget driftsområde. Vi ønsker deg som KAN, VIL og TØR
• Tydelig og selvstendig leder, med gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsevner og god relasjonskompetanse
  
• Utviklingsorientert og endringsvillig
• Turnusplanlegging, ressursstyring og heltidskultur
• Har fokus på nærvær og trivsel
• En aktiv bidragsyter til et godt og trygt arbeidsmiljø
• Evne til å være lydhør, involvere og beslutte

• Utfordrende arbeidsoppgaver med handlingsrom til å bruke kompetanse, engasjement og kreativitet i et viktig og meningsfylt arbeid
• Et godt og spennende fag- og arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Fleksitidsordning
• Opplæring og veiledning

Felles for ansatte i Hamar kommune:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
  
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges ved tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
  

Om arbeidsgiveren: