Facilitymedarbeider

FACILITYMEDARBEIDERE TIL TÅSENHJEMMET SØKES!

Er du serviceinnstilt, fleksibel, glad i folk, og har et ønske om å bidra i utviklingen av en ny arbeidsmodell i langtidshjem? Da har vi en spennende mulighet for deg!

Om Tåsenhjemmet

I november 2024 åpnet vi Tåsenhjemmet, et nytt moderne langtidshjem som har 130 beboerrom fordelt på 17 bogrupper. Vi kan tilby blant annet klubbrom, treningsrom, spa, frisør, fotpleie og kafe. Vår filosofi er å være et åpent og inkluderende senter for nærmiljøet, hvor trygghet og trivsel står i fokus.

Tåsenhjemmet er et langtidshjem for eldre mennesker med behov for hjelp og trygghet. For å ha et koselig hjem, er det mange oppgaver som må utføres hvor man ikke behøver helsefaglig kompetanse. Tåsenmodellen innebærer blant annet en egen avdeling med omtrent 1/3 av personalet som har ansvar for ikke-helse oppgaver. Modellen innebærer høy grad av brukermedvirkning, oppgavespesialisering og kontinuitet i turnusene for å sikre god kvalitet på tjenesten. I tillegg vil velferd- og frihetsteknologiske løsninger bidra til trygghet for beboerne og effektive arbeidsprosesser for ansatte. Vi skal utvikle en unik samarbeidskultur, hvor vi tilrettelegger for hverandre, og spiller hverandre gode. Dette samarbeidet skal bygge på grunnverdier som likeverdighet, respekt for hverandres roller og glede i arbeidshverdagen.

Din rolle

Som Facility medarbeider, vil du være en viktig del av teamet som sørger for at Tåsenmodellen blir en suksess. Dine primære oppgaver er tilberedning og servering av måltider, aktiviteter sammen med beboerne, og renhold av beboer rom. Det vil være fokus på mat og matopplevelser, renhold, smittevern, samt andre serviceoppgaver. Som facility-medarbeider på Tåsenhjemmet har du en viktig rolle, hvor du sammen med helsefaglige medarbeidere sørger for at våre beboere blir ivaretatt og har det bra. Du vil utføre oppgavene dine i ett samspill med andre faggrupper, som har andre oppgaver.

På Tåsenhjemmet skal alle ansatte få lov å bli spesialister innenfor sitt ansvar og fagområde. Alle har ansvar for å tilrettelegge for hverandres oppgaver, og spille på lag. Dette samarbeidet skal bygge på grunnverdier som likeverdighet, respekt for hverandres roller og et felles ønske om å lykkes med modellen.

I Tåsenmodellen er alle roller like viktige. Dette skal vi få til sammen!

• Tilberedning og servering av måltider
  
• Drift og rydding av kjøkken
  
• Tilrettelegge for hyggelige måltider som skaper et godt måltidsmiljø som fremmer livskvalitet hos beboerne
  
• IK mat etter gjeldende regler
  
• Hovedansvar for å redusere matsvinn
  
• Renhold, smittevern og hygiene, etter INSTA 800
  
• Renhold av rom, inklusivt skift av sengetøy, vaskeritjenester
  
• Skylleromstjenester
  
• Holde orden i avdelingens lagre, lagerstyring og bestilling av varer
  
• Intern transport- inklusiv transport av beboere til og fra arrangementer og aktiviteter
  
• Medansvar for individuelle miljøterapeutiske tiltak ovenfor beboerne. Bistå med å aktivisere beboere – individuelt og i grupper
  
• Medansvar for oppfølging av års hjul med aktivitetsplaner knyttet til høytider og merkedager, og iverksetting av aktiviteter
  
• Oppfølging av renholdsplaner - ihht INSTA 800

• Erfaring med facilityoppgaver på sykehjem (som renhold, logistikk, ernæring og varehåndtering)
  
• Interesse og erfaring fra å jobbe med norsk mat kultur, renhold, smittevern og huslige oppgaver
  
• Erfaring fra miljørettede aktivitet oppgaver
  
• Norsk språkkrav muntlig og skriftlig minimum B2. Språkkravet gjelder under hele ansettelsen
  
• God digital kompetanse
  
• Interesse for, og ønske om å lære mer om fremtidens eldreomsorg og utvikle deg innenfor servicefeltet i langtidshjem

• Fleksibel og positiv
  
• Løsningsorientert og engasjert
  
• Gode evner til å koordinere og planlegge oppgaver
  
• Svært gode samarbeidsevner og høy grad av serviceinnstilling
  
• Tålmodig og effektiv
  
• Glad i folk!
• Trives med høyt tempo og varierte oppgaver
• Motivert til å bidra til at Tåsenmodellen blir en suksess. Her må alle ta ansvar slik at modellen blir en suksess.
  
• Personlig egnethet blir særlig vektlagt

• Ett inspirerende og utviklingsorientert fagmiljø innad i sykehjemsetaten
  
• Spennende og selvstendige arbeidsoppgaver på Tåsenhjemmet
  
• I Tåsenmodellen jobber alle ansatte i turnus 3. hver helg med langvakter 12,5 time, dette utløser høyt helgetillegg og langfri
  
• Mulighet til å bidra inn i oppstart og utvikling av morgendagens bærekraftige langtidshjem
  
• Ett inkluderende arbeidsmiljø med mulighet for faglig og personlig utvikling
  
• Et helsefremmende arbeidsmiljø med mye humor og arbeidsglede
  
• Tåsenhjemmet ligger sentralt på Tåsen, i nærheten av buss og t-bane.
  

Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune
Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.

Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/

https://www.facebook.com/reel/1437712050235672 - SE HER!

Søknader behandles fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Vil du være med å jobbe i en etat med viktige samfunnsoppgaver?
Sykehjemsetaten er Norges største drifter av langtidshjem og helsehus. Hvert år behandles 9000 pasienter av 10000 dyktige medarbeidere. Nå vil vi ha deg med på laget.
Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Hver dag teller på våre langtidshjem og hver time teller på våre helsehus. Vi skal sørge for at Oslos innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vaksinasjonsstatus mot sesonginfluensa og holdninger til vaksinering generelt vil kunne bli lagt vekt på i vurderingen av personlig egnethet.

Vi ser frem til å høre fra deg.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Les mer om oss: www.sye.oslo.kommune.no