Fagarbeider vann og avløp

Det søkes fagarbeider til vann og avløpsavdelingen, VA-ledningsnett. Personen som ansettes vil jobbe sammen med avdelingens øvrige ansatte med drift, vedlikehold og nyetableringer på kommunens ledningsnett. Vann og avløp teller 13 ansatte.

• Arbeidsområdet vil i hovedsak være alt av etablering av nyanlegg og rehabilitering samt driftsoppgaver på vann- og avløpsnettet
• Oppfølging av lærling ved behov. Stillingsinnehaver kan bli pålagt andre arbeidsoppgaver innen kommunaltekniske tjenester drift
• Det må påregnes å delta i vaktordning for VA eller vintervedlikehold

• Relevant fagbrev innen VA/anleggsfag
• ADK-sertifikat
• Førerkort klasse B
• Ønskelig med Lastebil C
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring med drift og nyanlegg VA
• Kjennskap til GPS for bygg og anlegg er en fordel

• Høyt fokus på HMS
• Gode samarbeidsevner
• Kunne jobbe selvstendig og strukturert
• Fleksibilitet og omstillingsevne
• Vilje til å påta seg nye oppgaver
• Godt humør
  

• Varierte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter kommunale vilkår
• God pensjonsordning

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.

Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.

«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.

Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4