Helsepersonell i arbeidslag for forsterket bemanning i sykehjem

Sykehjemstjenesten i Randaberg består av 6 avdelinger: Sykepleierteam, Solbakken sykehjem, Landsbyhjemmet, Randaberg sykehjem 2. og 3. etasje og Vardheim bofellesskap.

For å møte fremtidens helsepersonellutfordringer har vi deltatt i TØRN-prosjektet. Vi har nå gått fra prosjekt til strategi!

KS TØRN-prosjekt

Vi utvikler arbeids- og organisasjonsformer i kommunens helse- og omsorgstjenester, med mål om en mer bærekraftig tjeneste. Forbedringsarbeidet består både av bedre oppgavedeling og organisering av arbeidet, kompetanseheving og riktig fordeling av faglige ressurser, og ulike arbeidstidsordninger for å sikre kontinuitet og kvalitet i tjenesten. Som et ledd i forbedringsarbeidet har vi etablert et Sykepleierteam som jobber på tvers av alle sykehjemsavdelingene.

Nå oppretter vi også Arbeidslag forsterket bemanning. Arbeidslaget består av helsepersonell som knyttes til en eller flere pasienter som har behov for ekstra oppfølging.

Arbeidslaget jobber fleksibelt på tvers av avdelinger og pasientforløp, og settes inn der det er behov for forsterket bemanning. Dette innebærer at både arbeidssted og pasientoppgaver kan variere over tid, i tråd med tjenestens behov.

Vi har ledig 3 100% stillinger som helsefagarbeider/helsepersonell i arbeidslaget.

• Arbeidstiden er langvakter (13 timer i ukedager og 14 timer i helg) og arbeid hver 3. helg
• Det er ekstra lønnskompensasjon for å arbeide langvakter hver 3. helg
• Turnusordningen med langvakter gir lengre sammenhengende friperioder gjennom året og mulighet for god balanse mellom arbeid og fritid

Stillingene er organisatorisk tilknyttet sykehjemstjenesten, men inngår i arbeidslag for forsterket bemanning. Arbeidslaget er tilknyttet følgende avdelinger: Solbakken sykehjem, Randaberg sykehjem, Landsbyhjemmet og Vardheim bofellesskap.

Pasientoppfølging og helsehjelp

• Yte målrettet og individuelt tilpasset helsehjelp til pasienter med vedtak om forsterket bemanning (1:1/1:2)
  
• Ivareta pasientens grunnleggende behov med fokus på trygghet, respekt og verdighet
  
• Gjennomføre systematiske observasjoner og iverksette relevante tiltak i tråd med pasientens behov

Tverrfaglig samarbeid og fleksibilitet

• Inngå i dedikerte arbeidslag rundt enkeltpasienter og bidra til forutsigbar og stabil drift
  
• Samarbeide tett med fagkoordinator og øvrige ansatte for å sikre helhetlig oppfølging
  
• Delta i oppdrag på tvers av avdelinger ved behov for forsterket bemanning

Kvalitet, dokumentasjon og utvikling

• Dokumentere arbeid og observasjoner i pasientjournal i henhold til gjeldende rutiner
  
• Forebygge og håndtere utfordrende situasjoner på en faglig trygg og profesjonell måte
  
• Bidra aktivt til kontinuitet, kvalitet og videreutvikling av tjenestetilbudet

• Autorisert helsepersonell, fortrinnsvis helsefagarbeider
• Kunnskap om relevante lovverk, herunder helse- og omsorgstjenesteloven og pasient- og brukerrettighetsloven

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra arbeid med pasienter med sammensatte og/eller komplekse behov
• Kompetanse innen miljøarbeid, observasjon og dokumentasjon
• Kompetanse innen Terapeutisk mestring av aggresjon (TAM) eller tilsvarende erfaring med håndtering av utagerende eller urolige pasienter

Krav til språk

Det stilles krav om gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Minimum B2

Vi søker deg som:

• Trives med å jobbe med eldre og har engasjement for miljøbehandling
• Er faglig dyktig og opptatt av gode pasientforløp
• Samarbeider godt og bidrar positivt til et inkluderende arbeidsmiljø
  
• Kommuniserer tydelig og godt, både muntlig og skriftlig
  
• Er positiv, løsningsorientert og ansvarsbevisst
  
• Jobber selvstendig, samtidig som du er fleksibel og effektiv
  
• Håndterer endringer og stress på en god måte, og bidrar til stabilitet og kontinuitet i tjenesten

Personlig egenhet vil bli tillagt stor vekt.

• Mulighet for relevant videreutdannelse
• Godt arbeidsmiljø
• Godt og nært tverrfaglig samarbeid
• Gode muligheter for påvirkning
• Du vil få nødvendig opplæring, faglig veiledning og støtte fra erfarne kollegaer og ledelse.

• Vi er en HjemJobbHjem-bedrift og har tilbud om el-bysykkel
• Gratis parkering
• Nærhet til Randaberg sentrum med alt det har å tilby
• Randaberg kommune er IA-bedrift
• Seniorpolitiske tiltak
  

Lønn/pensjon

• Lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale avtaler
• Egen kompensasjonsavtale for arbeid i langvakter hver 3. helg
• Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP

Om arbeidsgiveren:

Randaberg kommune ligger på Nord-Jæren med Stavanger som nærmeste nabo, og som et grønt pusterom like inntil storbyen. Randaberg kommune har rundt 11.800 innbyggere som er sammen om visjonen «Sammen skaper vi den grønne landsbyen".

* Randaberg kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Randaberg kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Det betyr at vi kun tar imot søknader gjennom Webcruiter. I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.