Har du lyst på et spennende vikariat med varierte arbeidsoppgaver ved Stavanger Universitetssjukehus Ullandhaug?
Vi har et ledig vikariat i 100% dagstilling ved seksjon for PET og nukleærmedisin.
Varighet ut juli 2027, med mulighet for forlengelse.
Seksjonen har en flott gjeng med 8 radiografer og 4 leger i faste stillinger og 2 vikarer, der vi nå får et ledig vikariat fra 1. august 2026. Evt. etter avtale.
Vi flyttet inn på det nye sykehuset på Ullandhaug i november 2025, og har fått en mer dynamisk og spennende hverdag i nye lokaler. Seksjonen er i stadig utvikling, der vi tilbyr varierte undersøkelser med PET/CT og konvensjonell nukleærmedisin. Maskinparken vår består av en SPECT/CT, ett tohodet gammakamera, en ultralyd, en jodopptaksmåler og en PET/CT. Vi utvider i tillegg maskinparken i løpet av høsten 2026 med en ny PET/MR.
Oppstartdato etter avtale.
Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden
Arbeidsoppgaver
- Utførelse av undersøkelser innen konvensjonell nukleærmedisin og PET, med oppgaver innen Hot-lab, pasientforberedelse, og bildetagning.
- Bidra til en effektiv og god pasientflyt.
- Gi/yte god omsorg for pasient og de pårørende.
- Ta del i oppgaver som til enhver tid ligger til seksjonen.
- Bidra til et godt arbeidsmiljø ved seksjonen.
- Autorisert Radiograf.
- Må beherske godt norsk både muntlig og skriftlig.
- Det er ønskelig med erfaring fra nukleærmedisin.
- Personlig egnethet vektlegges.
- Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå
- Du har motivasjon og interesse for fagfeltet.
- Du tilpasser deg lett og er løsningsorientert og fleksibel.
- Du har god faglig vurderingsevne, arbeider målrettet og strukturert.
- Du må kunne arbeide godt både selvstendig og i team.
- Du trives med å arbeide i et tverrfaglig miljø og mestrer høyt tempo.
- Du bidrar positivt til et faglig og kollegialt godt miljø.
- Du er god til å se hva som må gjøres, og tilbyr og mottar gjerne hjelp.
- Du kommuniserer og samarbeider godt med pasienter, pårørende og kollegaer.
- En seksjon med moderne lokaler og maskinpark.
- En spennende og utfordrende arbeidshverdag.
- Et meningsfylt arbeid som gir personlig utvikling.
- Trivelig arbeidsmiljø.
- Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger.
- Gode velferdsordninger som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag.
Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.
KontaktinformasjonTrond Eriksen, Seksjonsleder, 97548810, Trond.Eriksen@sus.noArbeidsstedSykehusveien 80
4021 Stavanger
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF
Referansenr.: 5135730294
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 19.06.2026
Om arbeidsgiveren:
Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.
Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.