Rejoignez Care Paramed, une agence de travail temporaire spécialisée dans les secteurs sanitaire et de la santé. En tant que Responsable d'agence, vous serez en charge de la prospection et du développement commercial, de la recherche et de la délégation de profils, de la gestion administrative et de la gestion de votre centre de profit. Vous bénéficierez d'un package attractif comprenant un fixe, un variable trimestriel, une prime qualité semestrielle, des congés payés, une mutuelle, des tickets-restaurants et une participation aux frais de transport.
About the role
De formation minimum Bac+2 (DUT, BTS...) jusqu'à Bac+5 (Ecole de commerce ou universitaire), vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Les qualités requises sont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements, le commercial, le management d'équipe et la prise d'initiatives.Package :
· Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
· Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
· Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
· Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
· Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)
· Participation aux frais de transport
Le projet s'inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c'est bien votre personnalité qui fera la différence.
Key missions
- Prospection et développement commercial de comptes clés, ciblant et rencontrant les décideurs des établissements locaux.
- Recherche et délégation de profils, incluant le sourcing, la sélection des CV et le recrutement des candidats.
- Gestion administrative, suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif.
Benefits
- Unconscious bias training
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Gift certificate
- Professional development plan
- Reimbursement above 50%