Buscamos a una persona con experiencia comprobable en cold calling que se sienta cómoda gestionando llamadas outbound y cumpliendo metas comerciales.
- Nos encontramos especialmente interesados en perfiles femeninos que deseen desarrollarse en un entorno comercial dinámico y orientado a resultados.
- Experiencia: mínimo 2 años realizando cold calling.
- Idioma:Español
- Horario: lunes a viernes. Lunes a jueves de 7:30 am a 5:30 pm y viernes de 7:30 am a 4:30 pm.
- Modalidad: presencial en Bogotá, Colombia (Cra. 7d #108a).
Valoraremos especialmente:
- Actitud comercial: constancia, energía y enfoque en la generación de oportunidades.
- Comunicación: claridad al presentar propuestas e identificar necesidades.
- Autogestión: capacidad para organizar el trabajo y sostener el ritmo de llamadas.
- Resiliencia: manejo de objeciones y rechazo con profesionalismo.
- Trabajo en equipo: colaboración con áreas internas para asegurar el flujo de leads.
La contratación se realizará directamente por la empresa con un contrato inicial a término fijo por 3 meses y posteriormente a término indefinido, jornada de tiempo completo.
- Ejecutar llamadas de cold calling para generar leads.
Trabajaremos con una mentalidad orientada a resultados, disciplina comercial y comunicación efectiva para mejorar la calidad del pipeline.
En Interfell impulsamos el futuro de las empresas conectándolas con talento IT calificado en LATAM 🚀. Como parte de nuestro modelo de Staffing y Recruiting, apoyamos a equipos comerciales que necesitan generar oportunidades con rapidez y calidad. En este rol, estaremos vinculados a la estrategia de adquisición de leads mediante gestión telefónica, para que el equipo comercial convierta conversaciones en oportunidades y avance hacia cierres. Buscamos fortalecer el pipeline con llamadas outbound (cold calling), seguimiento disciplinado y alineación a metas, con foco en resultados, cultura de colaboración y crecimiento profesional dentro del equipo.
- Manejo de Inglés: B2+ (deseable, no excluyente).
- En esta oportunidad, estamos priorizando perfiles femeninos para este cargo.