Rejoignez La Banque Postale, une banque dynamique et engagée. En tant que Cheffe/Chef de projet digital, vous serez au cœur de l'innovation digitale dans le secteur bancaire. Vous piloterez des projets, contribuerez à la vision produit et bénéficierez d'un package complet d'avantages.
About the role
Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.
VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?
Vous avez une expérience en gestion de projet digital dans le secteur bancassurance où vous avez traité les sujets liés au crédit ou à l'assurance. Par votre agilité et vos connaissances digitales, vous savez transformer les besoins clients en opportunité business. Votre orientation client et UX vous permettront d'améliorer ou de proposer de nouvelles fonctionnalités liées au parcours digital de nos clients particuliers. Vos qualités relationnelles et d'organisation vous permettront de travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.
D'un point de vue technique, vous maîtrisez le pack Office et l'outil JIRA.
Envie de nous rejoindre ?
Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.
Key missions
- Piloter les projets de développement digital, de la préparation à la mise en marché.
- Contribuer à construire la vision produit en étudiant les besoins des utilisateurs.
- Participer aux instances projets, assurer la préparation et animation des comités de suivi.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Remote work allowance
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Bicycle storage