Jouw verantwoordelijkheden:
- Beheer van de payroll voor de arbeiders (280 medewerkers) in samenwerking met sociaal secretariaat (SD Worx - eBlox)
- Eerste aanspreekpunt voor complexe payroll issues en sociaaljuridische vragen
- Begeleiding van de overdracht van de payroll voor de entiteit onder jouw verantwoordelijkheid naar het shared service center (binnen dit en 2 jaar), waarna je een coördinerende rol opneemt op vlak van hard HR, dit op systeemtechnisch en technisch-inhoudelijk vlak, en fungeert als tussenpersoon voor het shared service center en de business
- Opvolging van het cafetariaplan, aandelenplan, bonussystemen
- Beheer en optimalisatie van de diverse HR-systemen (eBlox, ProTime, HRIS tool, ...)
- Digitaliseren van HR-systemen en processen, gestuurd op corporate niveau en met input van de branch in Nederland (pilot), rekening houdend met de locale wetgeving in België
- Bachelor- of masterdiploma, aangevuld met meerdere jaren ervaring in payroll (arbeiders)/hard HR
- Goede kennis sociale wetgeving
- Sterke voeling met/kennis van HRIS en IT-systemen: Je krijgt energie van het werken met systemen (analyse, integratie, verbetering en automatisatie)
- Proactief en oplossingsgericht
- Communicatief en sterk servicegericht
- Nederlandstalig met een zeer goede kennis van de Franse taal, een basiskennis van het Engels