Rejoignez Domino RH, une entreprise en pleine croissance dans le secteur de l'intérim. En tant que Responsable de Pôle, vous dirigerez une équipe d'attachés commerciaux et de chargés de recrutement, tout en jouant un rôle clé dans le développement commercial. Vous serez également responsable de la gestion administrative et du recrutement. Ce poste offre un package attractif, y compris un salaire fixe, un variable trimestriel, des congés payés, une mutuelle, des tickets-restaurants et un véhicule de service.
About the role
Votre profil :Vous êtes idéalement diplômé d'un BAC +2 à +5 en commerce ou ressources humaines.
Vous avez déjà de l'expérience dans le secteur commercial / recrutement / prestation de services de préférence dans le secteur de l'intérim.
De nature dynamique et doté d'une vraie force de persuasion, vous avez le sens de la négociation, collaborateur de challenge, vous disposez d'un véritable esprit de service et voulez participer activement au développement commercial de l'agence.
En plus de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme.
Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée.
La suite ?
L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble !
Key missions
- Diriger une équipe d'attachés commerciaux et de chargés de recrutement, en créant un esprit d'équipe fort et en fédérant vers des objectifs communs.
- Identifier et connecter avec les décideurs de l'industrie pour développer le portefeuille clients.
- Définir et mettre en place des objectifs stimulants pour les collaborateurs, tout en coordonnant les activités du pôle pour assurer sa rentabilité.
Benefits
- Unconscious bias training
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Gift certificate
- Professional development plan
- Reimbursement above 50%