Rejoignez Dalkia, un leader de la transition énergétique. En tant que Responsable d'Exploitation Santé, vous serez en charge de la mise en place d'un nouveau contrat d'exploitation au Centre Hospitalier Universitaire de Limoges. Vous managerez une équipe de 12 collaborateurs et serez l'interlocuteur privilégié du client. Vous devez avoir une expérience minimale de 5 ans en management de sites techniques, idéalement en milieu hospitalier.
About the role
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du génie climatique ou de l'énergie, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en management de sites techniques, et idéalement en milieu hospitalier.
Le candidat doit posséder une expertise approfondie en hydraulique, électricité et régulation, ainsi qu'une forte appétence pour les outils numériques et la GMAO.
Outre les compétences techniques, des qualités d'autonomie, de rigueur et un excellent relationnel sont indispensables pour ce poste. Un manager inspirant, capable d'allier adaptabilité et sens aigu du service client, sera privilégié pour mener à bien cette transition.
Ce poste vous intéresse ? alors n'hésitez plus et cliquez sur POSTULER !
Key missions
- Assurer la passation avec le manager en place, comprendre le fonctionnement technique et opérationnel du site.
- Démarrer et mettre en musique le nouveau contrat d’exploitation, devenir le sachant référent sur ce nouveau contrat.
- Assurer le suivi du contrat, garantir l’excellence opérationnelle et le respect des engagements contractuels.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking