Charge(é) d'Affaires Travaux en Alternance - Toulouse (31) H/F

EDF · Remote — Toulouse, Occitanie, France

Welcome to the Jungle Posted Jun 3, 2026 First seen Jun 3, 2026

Rejoignez Dalkia, une entreprise engagée dans la transition énergétique. En tant que Chargé(e) d'Affaires Travaux en alternance à Toulouse, vous serez intégré(e) à l'équipe Travaux du Centre Midi-Pyrénées. Vous aurez l'opportunité d'apprendre sur le terrain, d'acquérir des compétences reconnues sur le marché du travail et de devenir un acteur de la transition énergétique. À l'issue de votre contrat d'alternance, un CDI vous sera proposé, sous réserve de réussite aux épreuves et du bon déroulement de l'année.

About the role

Etudiant(e) en cycle Ingénieur à la rentrée prochaine, vous avez une première formation et/ou expérience dans le domaine de l'énergie et vous souhaitez compléter votre parcours en intégrant une entreprise solide, en plein essor, qui saura reconnaitre vos compétences et vos talents ?

Nous pouvons vous accompagner dans la préparation de votre diplôme.

Vous avez le sens du contact et du service, et vous aimez travailler en équipe, vous avez une appétence pour le pilotage des travaux et le secteur de l'Energie ?

Rejoignez-nous !

Key missions

  • Identifier de potentielles économies d'énergies et concevoir des solutions d'améliorations énergétiques.
  • Budgétiser et vendre des prestations de travaux, analyser les attentes des clients sous les aspects techniques, financiers, commercial et sécurité.
  • Piloter et coordonner les travaux, du démarrage jusqu'au PV de réception et jusqu'à la levée des réserves.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Generous PTO
  • Reduction of working time (RTT)
  • Cooptation bonus
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Domestic partnership or wedding bonus
  • Time-saving account (CET)
  • Team building
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Funded educational training
  • Birth allocation
  • Sick child leave
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking