Rejoignez EDF, un acteur majeur de la transition énergétique, en tant qu'Ingénieur Génie Civil en alternance. Vous intégrerez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuerez à la préparation des travaux pour les projets EPR2. Vos missions incluront la rédaction de notes techniques, la surveillance des documents techniques, l'animation de réunions, et le suivi des actions. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'une expérience professionnalisante au sein d'une entreprise leader de l'énergie décarbonée.
About the role
Pourquoi pas vous ?
Vous préparez à la rentrée 2026, un diplôme d’Ingénieur en Génie Civil (BAC +5).
Vous avez une connaissance ou une première expérience de stage et/ou alternance dans le Génie Civil ou la Géotechnique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité rédactionnelle, votre rigueur et votre appétence pour la technique.
Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.
La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé sur les sites des projets EPR2 (Penly, Gravelines, Bugey) ou dans les bureaux d'études de la DCE à partir du 01/09/2026.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Rejoindre la DCE c’est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l’énergie de demain !
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF (fourchette de 820,36 € à 1 823,03 € en fonction de l’âge et de l’année d’alternance. ): La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
Key missions
- Rédiger des notes techniques et d’organisation, surveiller des documents techniques pour assurer le respect des exigences du contrat.
- Animer des réunions sur un ou plusieurs domaines techniques, assurer le suivi des actions.
- Définir et vérifier avec les équipes de conception la prise en compte des requis de construction, piloter la résolution de problèmes techniques.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking