Rejoignez Dalkia, un acteur clé de la transition énergétique. En tant que Technicien CVC en alternance, vous optimiserez la performance des équipements thermiques et électriques, réaliserez la maintenance des installations énergétiques, appliquerez des solutions d'amélioration énergétique et assurerez une relation client de qualité. Vous bénéficierez d'une formation spécialisée et d'un accès direct à l'emploi en CDI chez Dalkia.
About the role
Le profil attendu ?
✔️ Vous êtes titulaire d’un Bac Pro en lien avec l’électricité, l’énergie et/ou les fluides ;
✔️ Vous souhaitez acquérir une spécialisation technique avant d’entrer sur le marché du travail ;
✔️ Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service ;
✔️ Vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un secteur porteur.
Vous candidatez… et ensuite ?
Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet.
Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise.
Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation !
Et c’est parti pour l’aventure Dalkia !
Key missions
- Optimiser la performance des équipements thermiques et électriques, réaliser la maintenance et le suivi des installations énergétiques.
- Appliquer des solutions d’amélioration énergétique et assurer une relation client de qualité.
- Participer à une immersion en entreprise pour acquérir de l’expérience et un accès direct à l’emploi en CDI chez Dalkia.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking