Rejoignez notre équipe en tant que Technicien(ne) d'Exploitation Electricité à Toulouse. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des équipements électriques du site. Vous devez avoir au moins 3 ans d'expérience dans la maintenance et le dépannage d'équipements HT, BT, et vos habilitations électriques doivent être à jour. Vous bénéficierez d'une rémunération sur 13,3 mois de salaire, d'un choix de temps de travail, d'un smartphone, de paniers repas, et d'autres avantages d'un grand groupe.
About the role
Technicien(ne) en électricité, vous avez a minima 3 ans d'expérience dans la maintenance et le dépannage d'équipements HT, BT.
Vos habilitations électriques sont à jour.
Vous êtes titulaire du permis B.
Votre autonomie et votre rigueur seront des atouts pour réussir à ce poste.
Vos avantages :
- Rémunération sur 13,3 mois de salaire
- Choix de votre temps de travail : 0, 13, 23 JRTT
- Smartphone
- Pas de véhicule de service attribué personnellement pour ce poste en site fixe
- Attribution de paniers repas à 7,50 € par jour travaillé
- Autres éléments variables selon conditions de travail conformément à la convention collective des équipements thermiques
- Avantages d’un grand groupe : Mutuelle, Prévoyance, Compte Épargne Temps, Intéressement, Participation + Abondement de l'employeur, Plan Epargne Entreprise et PERCO, CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles.
Key missions
- Prendre connaissance des dysfonctionnements afin d'intervenir pour résoudre les anomalies, détecter, analyser, diagnostiquer les incidents puis les dépanner.
- Effectuer les essais des installations après dépannage, réaliser des rapports d'intervention en indiquant les causes, les conséquences et les solutions choisies.
- Effectuer la maintenance préventive afin de fiabiliser et entretenir les installations, suivre et intervenir sur la maintenance prédictive.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking