Technicien(ne) de Conduite en Alternance - Limoges (87) H/F

EDF · Remote — Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France

Welcome to the Jungle Posted Jun 3, 2026 First seen Jun 3, 2026

Rejoignez Dalkia, un acteur majeur de la transition énergétique. En tant que technicien(ne) de conduite en alternance à Limoges, vous apprendrez à piloter une installation de cogénération de forte puissance, surveiller et adapter les paramètres de conduite, assurer une ronde de surveillance des installations et corriger les dysfonctionnements en collaboration avec le service maintenance. Vous bénéficierez d'une formation entièrement financée, d'un emploi à la clé et de nombreux avantages.

About the role

Titulaire a minima d'un BAC MELEC, MEE, ICCER ou PCEPC, vous souhaitez compléter votre parcours en intégrant une entreprise solide, en plein essor, qui saura reconnaître vos compétences et vos talents ?

Curieux(se), motivé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous appréciez le travail technique et accordez une grande importance à la sécurité.
Les métiers de l’exploitation et de la maintenance énergétique vous attirent ?


N’hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !

Key missions

  • Piloter une installation de cogénération de forte puissance, en conduisant les chaudières, les turbines à vapeur, et en pilotant les réseaux.
  • Surveiller et adapter les paramètres de conduite en fonction des besoins thermiques des réseaux accolés au site de production.
  • Assurer une ronde de surveillance des installations, repérer, analyser et corriger les dysfonctionnements en collaboration avec le service maintenance.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Generous PTO
  • Reduction of working time (RTT)
  • Cooptation bonus
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Domestic partnership or wedding bonus
  • Time-saving account (CET)
  • Team building
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Funded educational training
  • Birth allocation
  • Sick child leave
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking