Rejoins Renault, un leader de l'industrie automobile. En tant que Technicien d'exploitation, tu seras responsable de la maintenance préventive et corrective des installations du siège social. Tu travailleras au Plessis Robinson et interviendras sur divers domaines, notamment le courant fort, le CVCD, la plomberie, le clos et couvert, ainsi que le second œuvre. Tu utiliseras la GMAO et le module DI pour assurer la traçabilité de ton activité.
About the role
Vous êtes titulaire d’un diplômé BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine.
Vous présentez les compétences suivantes :
Domaine électrique , BT et HT
Connaissance en CVC appréciées
Utilisation d'une GTB
Utilisation d'une GMAO
Connaissance en Excel et Word
Rémunération et Qualité de vie :
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
- Rémunération annuelle sur 13,3 mois ou 12,3 mois
- Dispositifs d’intéressement et de participation
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
Key missions
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations du siège social de Renault.
- Intervenir de manière polyvalente sur le courant fort, le CVCD, la plomberie, le clos et couvert ainsi que le second œuvre.
- Participer à la rotation du planning pour assurer l'ouverture du site et intégrer le dispositif d'astreinte.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking