Alternance - Chargé/Chargée d'affaires électricité / essais F/H

EDF · Remote — Petit-Caux, Normandy, France

Welcome to the Jungle Posted Jun 3, 2026 First seen Jun 3, 2026

Rejoignez EDF, un leader mondial de l'énergie décarbonée. En tant qu'alternant Chargé d'affaires Electricité/Essais, vous serez intégré au Centre National d’Equipement de Production d’Electricité (CNEPE) et participerez à la préparation et à la réalisation de dossiers de modifications et d'essais. Vous bénéficierez d'une expérience professionnalisante, d'un accompagnement réel, de missions utiles et de perspectives d'avenir.

About the role

🎓 A la rentrée 2026, vous préparez une formation de niveau BAC + 2 type BTS ELECTROTECHNIQUE, CRSA, SM (ou autre BAC + 2 technique), ou vous êtes en 2ème année de BUT Génie Electrique et Informatique Industrielle et vous recherchez une alternance pour votre 2 et 3ème année, ou vous souhaitez préparer une licence professionnelle en gestion de projets électriques, spécialité nucléaire, ou autre formation en lien avec le poste sur 1 an.

Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation, votre rigueur et votre capacité d’analyse sont essentiels pour pouvoir déployer des modifications de l’installation.

Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.


Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).


Rémunération et avantages
• EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance , sous conditions 🏠
• Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. 🏖️
• Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise
• Vous bénéficierez d'une prise en charge totale de l'entreprise sur la couverture sociale de base.   
• Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général  💵(à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1 823,03 €)
• 75% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés 🚌  
• Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien 🤝  
• Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers 🏢  


Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.


Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, nous vous
proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager.

Key missions

  • Participer à la préparation et à la réalisation des dossiers de modifications et des essais.
  • Assurer le suivi contractuel du dossier, y compris les ordres d'exécution, le suivi de paiement, et le suivi des heures d'attente.
  • Surveiller les prestataires lors de la réalisation du dossier, y compris la coordination des activités et la surveillance terrain.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Generous PTO
  • Reduction of working time (RTT)
  • Cooptation bonus
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Domestic partnership or wedding bonus
  • Time-saving account (CET)
  • Team building
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Funded educational training
  • Birth allocation
  • Sick child leave
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking