Rejoignez Dalkia, un leader de la transition énergétique. En tant que Technicien de maintenance, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative de nos installations de production d'énergie. Vous bénéficierez d'un contrat à durée indéterminée, d'un 13e mois, d'une prime vacances, d'une mutuelle familiale, et de nombreuses autres avantages.
About the role
De formation BAC ou BAC+2 en Génie Mécanique, Electromécanique, électricité ou électrotechnique, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur une installation de production d'énergie.
Rigueur, autonomie, organisation, esprit d'équipe sont autant d'atouts qui permettront de réussir sur ce poste.
Vos avantages :
Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,
Une intégration réussie dans une équipe qui n'attend plus que vous !
Des missions diversifiées et toujours intéressantes !
Un 13e mois et une prime vacances ainsi qu'un CSE qui offrent de nombreux avantages
La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT par an.
Des sorties d'astreintes payées,
Une mutuelle à tarif unique et qui couvre toute la famille ! une prime d'intéressement et de la participation aux bénéfices, ainsi qu'un compte épargne temps.
Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !
Key missions
- Assurer les interventions de maintenance courante, préventive et curative des installations de production d'énergie.
- Réaliser les interventions de maintenance lourde ou travaux, y compris le gros entretien, le renouvellement et la modification des installations.
- Rédiger les comptes rendus des interventions et transmettre les données dans le système de gestion interne (GMAO).
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking