Rejoignez notre équipe en tant que Technicien d'Exploitation Réseaux à Verdun. Vous serez responsable de la conduite, de la maintenance et du dépannage des réseaux de chaleur de la ville. Vous travaillerez sur divers outils de production, notamment une chaudière biomasse, une cogénération et des chaudières FOD/GAZ. Vous devez avoir une formation en électrotechnique ou en énergétique et une expérience préalable en maintenance industrielle ou en tant qu'artisan chauffagiste.
About the role
De formation Bac à Bac +2 en électrotechnique ou en énergétique (chauffage, maintenance froid et climatisation, génie thermique ou BTS électrotechnique), vous avez à votre actif une première expérience professionnelle en maintenance industrielle ou en qualité d'artisan chauffagiste. Vous possédez de solides connaissances en électricité, mécanique, automatisme et hydraulique notamment.
Habilitations électriques basse tension (à minima) nécessaires. Poste soumis à astreintes sur un rayon de +/- 30 km (véhicule de service)
Key missions
- Assurer les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur les réseaux de chaleur de Verdun, en particulier sur les outils de production tels que la chaudière biomasse et la cogénération.
- Proposer des suggestions pour améliorer la performance, le fonctionnement, le service au client, et la sécurité, et veiller à la transmission des données dans le système de gestion interne.
- Participer activement à la mise en œuvre des procédures de sécurité et de qualité, et respecter les réglementations en vigueur.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking