Rejoins notre équipe en tant que Technicien d'Exploitation dans le secteur de l'industrie à Reims. Tu seras responsable du dépannage et de l'entretien des installations industrielles, de la gestion des interventions de maintenance courante et lourde, ainsi que de la transmission des données dans le système de gestion interne. Une première expérience significative dans un poste similaire est requise.
About the role
De formation Bac à Bac +2 en électrotechnique ou en énergétique (chauffage, maintenance froid et climatisation, génie thermique ou BTS électrotechnique), vous avez à votre actif une première expérience professionnelle en maintenance industrielle ou en qualité d'artisan chauffagiste. Vous possédez de solides connaissances en électricité, mécanique et hydraulique notamment.
Habilitations électriques basse tension (à minima) nécessaires. Poste soumis à astreintes poste fixe
Connaissances dans les installations vapeur et la thermique chaud (brûleur, cogénération, eau surchauffée, traitement des eaux, turbines,...)
Habilitations électriques
Maintenance mécanique (moteur gaz, compresseurs, turbines, pompes, cogénération)
La connaissance de la thermique froid serait un plus (eau glacée, climatisation, installation frigorifique, tour de refroidissement, traitement d'air, air comprimé...
Key missions
- Dépannage et entretien d'installations industrielles, principalement de la vapeur.
- Gestion des interventions de maintenance courante et lourde, y compris les travaux de renouvellement et de modification des installations.
- Transmission des données dans le système de gestion interne et compte-rendu de ses interventions.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking