Rejoignez EDF Power Solutions, un acteur industriel responsable et innovant dans le domaine des énergies renouvelables. En tant que Technicien de Maintenance Éolien, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des éoliennes, de l'entretien des équipements électriques et mécaniques, et de la conformité aux procédures de maintenance et de sécurité. Vous devez avoir une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire et être titulaire d'un BZEE ou d'un BAC PRO/BTS en Electricité, Electrotechnique, Maintenance Industrielle ou équivalent.
About the role
Titulaire d’un BZEE ou d’un BAC PRO/BTS en Electricité, Electrotechnique, Maintenance Industrielle ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans sur une fonction similaire.
Vous êtes familier de l’électricité de puissance et des automatismes, de l’entretien des circuits hydrauliques et de la mécanique générale. Vous avez de bonnes connaissances en HT.
Par ailleurs, vous possédez de solides connaissances sur les turbines suivantes : Vestas (un vrai plus), Senvion, Gamesa...
Votre autonomie, votre dynamisme et votre conscience professionnelle seront des atouts nécessaires pour la bonne exécution de votre mission.
Habilitation travail en hauteur (jusqu'à 100 mètres de hauteur) et BR/BC/HC/B2V/H2V sont requises.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques de bureautique.
Un niveau d'anglais opérationnel serait idéal.
Permis B requis car des déplacements sont à prévoir sur la zone de Saint Quentin (02).
Key missions
- Assurer la maintenance préventive, curative planifiée et non planifiée des éoliennes.
- Réaliser les entretiens, les manœuvres, les réparations d'équipements (diagnostic et détection de pannes).
- Suivre les procédures de maintenance et de sécurité, respecter le planning d'interventions, rédiger les comptes-rendus d'interventions.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking