Rejoignez Dalkia Centre-Est, une entreprise du groupe EDF, en tant que Technicien de Maintenance CVC. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des installations CVC sur un site industriel à Clermont-Ferrand. Vous travaillerez en 2x7 et bénéficierez d'un package de rémunération attractif, d'une intégration organisée et des avantages du CSE.
About the role
Ce que l’on attend de vous :
Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique… Ce qui compte surtout, c’est votre expérience dans la maintenance énergétique ! 🔧
- Vous avez des compétences en CVC et vous bénéficiez de votre attestation capacité fluides frigo. ?
- Vous aimez travailler sur un site industriel fixe ?
- Vous préférez travailler au sein d'une équipe ?
👉 Alors vous devriez candidater !
Ce que vous aurez en nous rejoignant :
🤝 Une intégration organisée dès votre arrivée.
✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
💲 Un package de rémunération attractif…:
- Un salaire versé sur 13,3 mois,
- Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
- Intéressement et participation,
- Des éléments variables : paniers repas, prime d’astreinte, …
- Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
- Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …
Vous candidatez… et ensuite ?
- Vous avez un premier échange téléphonique.
- Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Valérie.
- Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Cyril !
Key missions
- Réaliser les interventions de maintenance courante des installations CVC, y compris les chaudières, les groupes froids et les systèmes de traitement d'air.
- Effectuer les interventions de dépannage, assurer la maintenance palliative et prendre les mesures conservatoires.
- Veiller à l'optimisation des installations et intervenir au sein du pôle d’astreinte après intégration.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking