Rejoignez le Campus Dalkia, un centre de formation de référence en énergie, en tant que Formateur CVC – Spécialité Thermique Chaud à Grenoble. Vous serez responsable de l'animation de formations techniques, de la conception de modules de formation, de l'accompagnement des stagiaires et de la contribution à l'excellence de nos formations. Ce poste en CDI est à pourvoir dès septembre 2026, avec une rémunération selon profil et expérience.
About the role
5 ans d'expérience minimum en conduite et maintenance d'installations énergétiques CVC
Diplôme en génie thermique, CVC, électrique, électromécanique ou maintenance industrielle.
Fortes compétences techniques et pédagogiques. Vous aimez partager votre savoir-faire !
Esprit d'équipe et passion pour le travail bien fait.
Poste en CDI à pourvoir dès septembre 2026
Rémunération selon profil et expérience
Localisation : Grenoble (38)
Déplacements : dans le cadre de votre poste, des déplacements sur le périmètre national sont à prévoir pour assurer l’animation.
Fréquence : environ 1 semaine par mois
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les
personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Prêt à relever ce défi ? Alors transmettez-nous votre CV et ensemble, formons les talents qui feront la différence !
Key missions
- Déployer et animer des formations techniques sur le domaine CVC, en utilisant des pédagogies innovantes.
- Concevoir et actualiser des modules de formation, en veillant à leur adéquation avec les dernières innovations et réglementations.
- Évaluer les compétences des stagiaires et contribuer activement à leur montée en puissance.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking